Ricercamy è una società di head hunting specializzata nell'attività di caccia diretta dei migliori talenti presenti sul mercato del lavoro. L'azienda nasce nel 2012 dall'esperienza di professionisti della selezione che si erano posti l'obiettivo di poter soddisfare al meglio le esigenze di recruiting delle aziende.
Come può un head hunter essere innovativo
Oggi vorrei condividere con voi una riflessione che facevo questa mattina con una Cliente. Lei HR Manager di una importante casa di moda italiana, io una Consulente esperta nella caccia che le propone il nostro innovativo servizio. Mi sono presto resa conto, fin dall’inizio della telefonata, di come la mia referente fosse ormai stufa marcia delle solite chiamate da parte di società di ricerca e selezione o agenzie per il lavoro che propongono un servizio di selezione…
Spesso sento aziende "lamentarsi" del fatto di aver perso risorse umane molto valide (di solito giovani, di potenziale, brillanti laureati). Cercano quindi metodi per difendersi dall'Head Hunting dei competitors. Noto che questo succede spesso perché "il giovane di potenziale" si sente poco apprezzato in azienda, sia dal lato delle responsabilità e dei percorsi di crescita, che dal lato economico. Un buon metodo per tenere tali talenti stretti è riuscire ad avere un buon mix di retribuzione, percorso…
Sei interessato a scoprire cosa fa un head hunter? Scoprilo leggendo questo articolo!
Anche Luca ha trovato lavoro grazie a Ricercamy! La parola a Luca, Promoter - Product Specialist, recentemente assunto presso azienda cliente multinazionale operante nella ventilazione residenziale, commerciale e industriale: "Ringrazio Fabiola e il team di Ricercamy che mi hanno dato la possibilità di sfruttare al meglio le mie competenze e poter trovare l'opportunità lavorativa che stavo cercando da tempo!" Come tutti i candidati che hanno concluso positivamente un processo di selezione, Luca ha ricevuto in regalo il…
Hai mai pensato di prendere in "prestito" un consulente di ricerca e selezione del personale? Noi consulenti di Ricercamy quotidianamente cerchiamo di approfondire nuovi strumenti, nuovi servizi in base all'andamento del mercato. Obiettivo Il nostro obiettivo è sempre stato quello di distinguerci, differenziarci da tutte le società di Recruiting e Head Hunting che ormai saturano il settore. Ci caratterizziamo non solo per essere dei Recruiter, Head Hunter e Commerciali, ma dei veri e propri Consulenti in quanto…
Come scegliere il Fornitore per la ricerca e selezione del personale? Nella vita lavorativa di tutti i giorni, un HR Manager, AD o un Owner prendono continuamente decisioni: in alcuni casi queste riguardano il loro core business, la loro principale attività all’interno di un’azienda, mentre in altri casi devono sceglie a quale fornitore demandare l’attività di recruiting dei propri talenti. La scelta del fornitore per la ricerca e selezione del personale è un'attività spesso lasciata al caso…
L'Industria 4.0 ha dato vita ad una rete infrastrutturale dell'innovazione digitale con l'obiettivo di creare anche interazioni tra ricerca e impresa, formazione e lavoro, innovazione e territori. Come è forte la ricerca in azienda di Personale sempre più tecnologico, così son cresciuti e diversificati i vari percorsi di Studio. L'innovazione di Ricercamy In questo contesto Ricercamy non ha voluto far da meno, lavorando per sviluppare tra i propri strumenti le tecnologie più avanzate che permettano anche nel…
Stamattina insieme ad una cliente riflettevo su quanto sia importante l’EFFICACIA in ogni servizio, in ogni attività, in ogni prodotto. Tutti noi siamo clienti e consumatori e cosa cerchiamo in un prodotto, in un farmaco, in un servizio? Efficacia al primo colpo, soddisfazione del nostro bisogno. Ad esempio: tv satellitare, paghi l’abbonamento, la programmazione è scarsa e deludente = abbonamento disdetto alla prima occasione. Prendi una pastiglia, il mal di testa non passa = non la comprerò…
Quando contatto nuove società per presentarmi, spesso mi capita di sentirmi rispondere che le aziende quando pubblicano gli annunci di lavoro vengono richiamate in maggior misura da Società di Ricerca e Selezione del Personale, piuttosto che da persone interessate a candidarsi. Eh già... ormai il nostro settore è saturo di società che propongono consulenza e supporto alle aziende che ricercano personale e che sperano di trovare soluzioni con la sola pubblicazione di annunci. Per mia fortuna sempre…
Intervista al Ceo di Ricercamy Vittorio Nascimbene Quello che sto per proporvi è un behind the scenes del tutto inusuale, ossia quello di una giovane Recruiter che mossa dalla curiosità e dal desiderio di imparare da chi ne sa più di lei, per esperienza e competenza, sceglie di attraversare la piramide gerarchica dei ruoli per arrivarne direttamente al vertice: al suo CEO. Mettetevi pure comodi. Di seguito, la mia intervista al fondatore di Ricercamy: Vittorio Nascimbene. "Quando…