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I nostri numeri

IL NOSTRO SERVIZIO È ORIENTATO AD OTTENERE LA MASSIMA SODDISFAZIONE DEI NOSTRI CLIENTI E CANDIDATI ED È IN CONTINUO AGGIORNAMENTO.

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maggio 2017

Perché spendere di più per trovare lentamente del personale mediocre?

L'80% del fatturato di un'azienda è generato dal 20% dei suoi dipendenti. Questa analisi s'ispira al principio dell'80/20 dimostrato da Pareto. Allora perché le aziende si ostinano a cercare i propri talenti utilizzando una metodologia superata ovvero quella offerta dalla maggior parte delle società di ricerca e selezione del personale che si basa su un approccio passivo alla sezione? Pubblicazione dell'annuncio e screen dei curricula da soli non bastano più a trovare i profili migliori presenti sul mercato del lavoro.

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Come gestiamo le selezioni

Fin dalle sue origini Ricercamy ha prestato grandissima attenzione ai rapporti con i candidati. Ci siamo sempre impegnati a dare tempestivamente un feedback ad ogni step del processo di selezione. Riteniamo infatti che tutte le preziose risorse con cui entriamo in contatto meritino di essere costantemente aggiornate in merito all’iter in cui sono state coinvolte.

Amiamo anche la trasparenza: abbiamo un’area del nostro sito dedita a chi trova lavoro con noi. Oltre ad una nuova opportunità professionale i nostri candidati avranno la possibilità di ricevere un regalo: un cd dei nostri amici Ridillo con cui allietarsi nel proprio tempo libero.

Non esitare quindi a mandarci la tua candidatura spontanea o in risposta alle posizioni attualmente aperte

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