Come selezionare smart worker efficaci

Se hai in mente di selezionare personale per la tua azienda, in questo periodo non può prescindere dalla scelta di persone in grado di adattarsi immediatamente a lavorare da remoto in modalità smart. Quello che fino a poco tempo fa era ad appannaggio di grandi aziende strutturate in grado di permettere ai propri dipendenti di lavorare da casa uno o più giorni alla settimana, oggi riguarda tutte le tipologie di aziende (o parti di esse) ove non…

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Ecco i vincitori della seconda settimana di Re-Start!

Re-Start! è la campagna di Ricercamy sviluppata in collaborazione con Visiotalent che ha l'obiettivo di dare visibilità, sul mercato del lavoro italiano, a persone attualmente disoccupate grazie ad una video-presentazione in cui raccontano le loro esperienze e competenze. Ogni settimana tre profili scelti dai consulenti di Ricercamy tra tutte le video-candidature pervenute vedranno i loro video pubblicati sul sito di Ricercamy e sui social network ad esso collegati per una settimana.   Ecco a voi i tre…

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Re-start | Ricercamy e Visiotalent ti aiutano a ritrovare il lavoro

Ricercamy e Visiotalent insieme per aiutarti a ritrovare il lavoro. Ricercamy srl è un’innovativa società di Ricerca e Selezione del personale nota sul mercato italiano per essere l’unica ad offrire pura consulenza nei processi di selezione senza applicare completion all’inserimento e che basa la propria attività di ricerca dei profili sull’Head Hunting. Visiotalent  una piattaforma per il Videorecruiting che permette alle aziende di sottoporre ai candidati di un processo di selezione videocolloqui on demand. Visiotalent fa parte…

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L’Italia Riparte con Ricercamy

Non c'è dubbio che l'Italia (e gran parte del resto del mondo) stiano attraversando un periodo buio. Il diffondersi del corona virus ha lasciato oltre ad una scia di morti anche enormi danni all'economia. La chiusura parziale o totale delle attività avrà strascichi e richiederà lungo tempo e energie per poter tornare alla situazione pre-covid.   Noi di Ricercamy però siamo convinti che le difficoltà si superano con l'impegno e la dedizione che il popolo italiano ha…

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Non ti fermare! Fatti aiutare dal Servizio SMART di Ricercamy!

    A distanza di 6 giorni dall’emanazione del decreto relativo all’emergenza del diffondersi nel nostro paese del micidiale Covid-19, le notizie da parte degli esperti sull’andamento dell’economia italiana non sono per nulla incoraggianti.   E mentre molte aziende corrono ai ripari, cercando di aiutare ed agevolare i propri dipendenti per il telelavoro, Ricercamy continua per la sua strada. Sin dalla sua nascita nel 2012, l'impegno della società di ricerca e selezione del personale è sempre stato…

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Come Ricercamy segue il settore Life Science

Vi abbiamo già diverse volte parlato di come, noi di Ricercamy, siamo soliti lavorare, completion fee all'inserimento, totale trasparenza sull'attività svolta, ore di consulenza dedicate al Cliente, che da subito sa quello che andrà a pagare e per che tipo di attività. Sarò ridondante, ma ci tengo sempre a ricordare ai nostri follower come la nostra attività si basi sull'Head Hunting, che per noi non significa andare solo su Linkedin a cercare i nominativi e mandargli una…

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Ricercamy è su MF Focus di Milano Finanza

Vittorio Nascimbene Founder & Ceo di Ricercamy racconta le innovazioni apportate ai processi di ricerca e selezione del personale attraverso l'attività di head hunting e ad un'offerta commerciale che non ha eguali sul mercato italiano. Vuoi scoprire anche tu come trovare i talenti migliori risparmiando? Compila la form che trovi sotto o scrivi ad amministrazione@ricercamy.com  

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Quello che gli HR dicono di volere da un Head Hunter e la Realtà

I Direttori del Personale, gli HR Manager e i responsabili delle risorse umane hanno spesso un rapporto conflittuale con gli head hunter. E' aumentato il ricorso al loro supporto, perché nonostante le riduzioni dei budget aziendali che hanno portato le aziende a fare meno inserimenti, ma a farne sempre più mirati, la ricerca di profili più validi e skillati è operazione che negli ultimi anni si è fatta davvero complicata.

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Come ottenere selezioni efficaci con l’Head Hunting

Negli ultimi anni la ricerca e selezione del personale fatta direttamente in azienda incontra dei limiti che dipendono in modo particolare dalla parcellizzazione del mercato del lavoro. Se un tempo infatti si andava in edicola a comprare il Corriere della Sera il venerdì per leggere le offerte di lavoro delle aziende, da alcuni anni internet ha cambiato le carte in tavola. Siti aziendali con pagine dedicate a chi cerca lavoro con le posizioni aperte, siti di job…

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Vuoi attrarre i talenti migliori? Concentrati sulle tempistiche della selezione

Uno dei temi più caldi quando si parla con i clienti dell'attività di ricerca e selezione del personale è quello legato ai casi di insuccesso dei processi di selezione. Le aziende alla ricerca di una figura da inserire in una nuova posizione lavorativa solitamente predispongono una job description, definiscono un budget ed il livello della gerarchia in cui la persona verrà inserita, ma raramente si strutturano affinché il processo possa essere molto veloce ed efficace. Spesso perché…

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Esempi di consulenza HR | Ricercamy.com

Mi fa piacere svelare alcuni particolari del lavoro da me svolto per un’azienda cliente. Avevo conosciuto il mio cliente, Direttore Finanziario con delega all’HR di una multinazionale operante nel settore IT, alcuni anni prima durante un forum dedicato alle Risorse Umane a Milano e in quell’occasione avevo notato il suo grande interesse per le tecniche più innovative di selezione ed head hunting che Ricercamy, la società di Ricerca e Selezione del Personale da me fondata nel 2012,…

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Accettare il lavoro sempre e comunque?

Il tasso di disoccupazione ha raggiunto i massimi storici dal 2004, molti giovani non sono più così "giovani" e la domanda che ci si pome più spesso è se possa essere giusto e positivo chinare la testa a questa crisi, che ci ha completamente investiti, ed accettare di svolgere un lavoro che non è quello che si desidera, mal pagato ma pur sempre un lavoro. Chi studia e investe tanto sia in termini economici sia di sacrifici…

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