HEAD HUNTING e LINKEDIN… LE DIFFERENZE?

Head Hunting versus Linkedin? Conoscete le differenze? "Ah perchè esistono delle differenze? Pensavo che fare Head Hunting sostanzialmente significasse andare su Linkedin, recuperare i nominativi e contattarli...non è cosi?" No! Non è affatto così... o meglio, Linkedin è uno strumento molto utile per ricercare i candidati e tentare, e sottolineo tentare, di entrarci in contatto, ma non è un metodo di ricerca e selezione proattivo, può essere definito semi-attivo, e tanto meno andare sul portale non è…

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Corso Operatori Macchine Utensili – Tornio e Fresa

Corso Operatori Macchine Utensili - Tornio e Fresa Nonostante il periodo di grande difficoltà a livello globale, molte aziende di produzione hanno ripreso a gran ritmo la loro attività e di conseguenza capita spesso che abbiano esigenza di inserire nuovi Operatori di macchine utensili, tornio e fresa. Quale che sia la dimensione dello stabilimento, sono risorse fondamentali perché sono coloro che assicurano il pieno regime di lavoro delle macchine garantendo che il prodotto finito rispetti gli standard…

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Come trovare il tuo head hunter in outsourcing

Se la ricerca di personale per la tua azienda è vissuta come un problema spesso ciò è dovuto alla frustrazione che si prova quando si cercano dei profili in autonomia e si devono fare i conti con la scarsa aderenza delle risposte rispetto a quello che effettivamente stai cercando. Non sempre però rivolgersi a società di ricerca e selezione del personale porta a risultati soddisfacenti. L'utilizzo di un fornitore esterno può essere una valida soluzione, ma è…

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Come trovare un valido Scrum Master

Sei alla ricerca di un  Scrum Master, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?   Stai leggendo l’articolo giusto... leggi come Ricercamy affianca e supporta le società del settore sviluppo software,…

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Come trovare un valido Affiliate Manager

Sei alla ricerca di un  Affiliate Manager, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?   Stai leggendo l’articolo giusto... leggi come Ricercamy affianca e supporta le agenzie di marketing e le…

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Come trovare un valido Ingegnere dei Materiali

Sei alla ricerca di un  Ingegnere dei Materiali, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?   Stai leggendo l’articolo giusto... leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende siderurgiche, aerospaziali, le…

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Come trovare un valido Capo Area settore retail

In nuovo Capo Area è una risorsa fondamentale perchè  coordina l’attività di tutto un piano o di una catergoria merceologica e ne garantisce le performance. Prima di tutto: cosa fa un Capo Area? E’ una figura molto completa perchè coordina il personale con tanto di turni e selezioni dei nuovi ingressi, cura la formazione dei neo assunti con l’obiettivo di raggiungere le performance aziendali previste. Ha inoltre grossa dimestichezza con analisi di KPI, inventari e statistiche sul…

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Come trovare un valido AEM Architect

Sei alla ricerca di uno AEM Architect, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico. C’è da premettere che Adobe Experience Manager è un sistema client-server basato sul Web per la…

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Come trovare un valido Design Release Engineer

Sei alla ricerca di un Design Release Engineer ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore produttivo. C’è da premettere che qualunque articolo commercializzato da un’azienda, prima di essere prodotto, debba necessariamente…

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Come trovare un valido Tecnico trasfertista

Un nuovo Tecnico trasfertista è una risorsa fondamentale perchè  cura in autonomia tutte le attività di supporto, manutenzione, risoluzione dei problemi tecnici, miglioramento del servizio in ambito meccanico presso la sede del cliente. Prima di tutto: cosa fa un Tecnico trasfertista? E’ una figura molto completa perchè si occupa di eseguire una serie di funzioni legate al service tecnico che comprendono installazioni di nuovi prodotti, l'avviamento dell'apparecchiatura, i test funzionali e la formazione del cliente. In particolare deve…

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Come riconoscere un Head Hunter di cui Fidarsi?

L’Head Hunting è una tecnica di selezione del personale che si basa sulla ricerca attiva di profili. Alla nascita del settore le società di ricerca e selezione usavano solo questa metodologia per arrivare ai candidati ideali, ma con l’avvento sul mercato delle agenzie per il lavoro e la frammentazione delle altre aziende operanti nel settore, che oltre ad occuparsi di executive search, sviluppavano divisioni specializzate per seguire il middle management, si è iniziato ad utilizzare tale know…

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Addio Short List! L’utilizzo del Cloud nella Ricerca e Selezione del Personale

Vi siete mai chiesti quanti candidati ha incontrato il vostro fornitore di servizi HR prima di inviarvi una short list di 3-5 profili? Vi siete mai chiesti se al di là dei papabili candidati inseriti nella stessa, esistono talenti ugualmente validi ma con una richiesta economica inferiore rispetto a quelli presentati? Conosciamo ormai tutti le dinamiche che stanno dietro le società di ricerca e selezione (o forse no). A volte basterebbe fare qualche domanda in più al…

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