Come trovare un valido Design Release Engineer

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Sei alla ricerca di un Design Release Engineer ma stai incontrando difficoltĂ  nel reclutarlo? Ti sei affidato a societĂ  di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi?

In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore produttivo.

C’è da premettere che qualunque articolo commercializzato da un’azienda, prima di essere prodotto, debba necessariamente essere ideato, studiato, progettato, prototipato, valutato, testato e analizzato economicamente e va verificata la sostenibilità della produzione in serie.

In questo campo opera il Design Release Engineer, colui che trasforma le idee in prodotti reali: è l’ingegnere responsabile degli aspetti produttivi sopra menzionati.

Di cosa si occupa, nello specifico, il Design Release Engineer?

Le principali attivitĂ  che dovrĂ  svolgere sono:

  • L’analisi dei requisiti e delle componenti tecniche e dei materiali da utilizzare
  • La progettazione e l’analisi per creare modelli matematici 3D (CAD) e modelli analitici (FEA, CDF…)
  • La realizzazione dei prototipi di verifica dei requisiti funzionali e delle revisioni di progetto
  • La selezione dei materiali specifici
  • La ricerca di fornitori affidabili 
  • La preventivazione dei costi di produzione
  • La preparazione della distinta base dei componenti necessari
  • L’analisi degli effetti di eventuali errori di produzione e progettazione
  • L’analisi degli elementi finiti
  • Lo sviluppo di test di controllo durante la produzione
  • L’analisi della qualitĂ  finale del prodotto
  • L’implementazione di progetti e modifiche ingegneristiche migliorative
  • La definizione di test temporali in base alla messa in commercio
  • La valutazione dell’affidabilitĂ  e della durata del prodotto ai fini della garanzia e dell’assistenza

Solitamente un Design Release Engineer è un Design Engineer con alle spalle diversi anni di esperienza a cui viene affidata la “responsabilità” del rilascio (messa in commercio o in uso) di un prodotto.

Per svolgere le suddette attivitĂ  le persone dovranno avere tra le loro competenze:

  • Laurea in materie tecniche, quali: Ingegneria, Design, Elettronica, Meccanica, Meccatronica, Automazione Aerospaziale, etc…
  • Valide conoscenze matematiche ed informatiche
  • CapacitĂ  di design
  • Talento creativo e capacitĂ  di visione e progettazione
  • Esperienza nella risoluzione dei problemi
  • Massima capacitĂ  di attenzione ai dettagli
  • Competenze nell’utilizzo di CAD e CAE
  • Esperienza nella valutazione dei costi e dei fornitori
  • CapacitĂ  di ottimizzare la produzione in serie e l’assemblaggio dei prodotti 
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccata capacitĂ  di relazionare e di comunicazione scritta e verbale
  • CapacitĂ  di valutazione e gestione del ciclo vita dei prodotti (produzione, sostenibilitĂ  ambientale, utilizzo, riciclo, smaltimento, etc…)

Completano il profilo ovviamente soft skill importanti, quali: attitudine al lavoro in team, proattivitĂ  e creativitĂ , buone doti di organizzazione e orientamento al risultato.

Esiste una forte concorrenza sul mercato e la velocitĂ  nel contattarli e uno studio di retribuzioni sono le basi per ottimizzare un processo di selezione.

Quindi, come trovare un valido Design Release Engineer?

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)! Per il settore IT qui trovate maggiori informazioni.

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti. Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto poche ore! In questo fac-simile potrete dare un’occhiata al risultato finale!

La rivoluzione di Ricercamy:

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter. Questo ci permette di sapere come trovare un valido Design Release Engineer.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.

Sei alla ricerca di un Design Release Engineer? Non aspettare!

Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.

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Alison Santoro

Divisione IT

Ricercamy