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Front End Developer – Milano

Ricercamy.com, innovativa società di Ricerca e Selezione del Personale all’avanguardia per metodologia e infrastruttura tecnologica, è alla ricerca di:   Front End Developer  Per riconosciuta Società che opera nel settore dell’ICT & Innovation Consulting, nata dall’esperienza di Manager che credono nel vantaggio competitivo di una realtà al 100% italiana, stiamo ricercando Front End Developer con diverse seniority. La risorsa sarà coinvolta all'interno di un team e prenderà parte ad un importante progetto innovativo in ambito intrattenimento & multimedia. …

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Come Ricercamy risponde alla forte domanda di profili del Settore Informatico – ICT

La rivoluzione del digitale ha creato nuovi posti di lavoro, che aumenteranno significativamente di numero nei prossimi anni. Secondo la stima fatta dall’Unione Europea saranno quasi 800.000 i nuovi posti di lavoro nel settore ICT entro il 2020. L’Unione Europea rileva, inoltre, che le competenze digitali sono sempre più indispensabili in tutti i settori. Non solo ingegneri, ma anche professionisti che lavoreranno nei settori dell’economia, della medicina, del marketing e altri settori hanno bisogno di avere delle…

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Selezioni ICT: la parola d’ordine è Velocità!

Proprio qualche giorno fa, sull'home page di LinkedIn, ci siamo imbattute in questo post che ci ha ispirato non poche riflessioni:  ME: I’m sorry. The candidate just accepted an offer from another firm. CLIENT: What?! You told us she loved us, that she wanted to work for us.  ME: She did.  CLIENT: We’re #1 in our space, you said she liked that.  ME: She did. CLIENT: You said she liked the team, that she thought she would…

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Come Ricercamy gestisce la Ricerca e Selezione IT

Da una decina d’anni mi occupo di Ricerca del Personale. Ho iniziato con la selezione di figure tecniche (operai specializzati e ingegneri) per arrivare nel tempo ad occuparmi sempre di più delle società informatiche specializzandomi di conseguenza nella ricerca e selezione di profili ict. L’esperienza è maturata grazie allo sviluppo di ottimi rapporti e brief tecnici con IT Manager, CTO aziendali che mi hanno permesso di acquisire una buona familiarità e competenza di base con gli aspetti…

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L’Head Hunting di Ricercamy | Il nostro effetto WOW!

Quando contatto nuove società per presentarmi, spesso mi capita di sentirmi rispondere che le aziende quando pubblicano gli annunci di lavoro vengono richiamate in maggior misura da Società di Ricerca e Selezione del Personale, piuttosto che da persone interessate a candidarsi. Eh già... ormai il nostro settore è saturo di società che propongono consulenza e supporto alle aziende che ricercano personale e che sperano di trovare soluzioni con la sola pubblicazione di annunci. Per mia fortuna sempre…

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Head Hunter, Recruiter… ma anche Business Developer!

Vi voglio raccontare come noi di Ricercamy non siamo "solo" head hunter, ma anche molto altro. Come consulenti in ambito delle Risorse Umane dobbiamo occuparci di sviluppo commerciale al fine di far conoscere la nostra realtà alle aziende. Il nostro impegno quotidiano è volto a far apprezzare la differenza che stiamo apportando al mercato. Ci troviamo in mercato fin troppo saturo di agenzie e società di Ricerca e Selezione dal quale vogliamo distinguerci grazie ad una seria…

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Scopri di più sull'articolo Case History: Quando il cliente non cerca solo un Head Hunter, ma un veloce Recruiter per una pre-selezione nel proprio CRM!

Case History: Quando il cliente non cerca solo un Head Hunter, ma un veloce Recruiter per una pre-selezione nel proprio CRM!

Ricercamy è da sempre flessibile e attenta ad ogni esigenza dei suoi clienti. Le aziende solitamente si dividono in due gruppi: quelle che hanno fin troppi candidati da gestire e quelle che invece hanno necessità di aver un supporto tramite Head Hunting per aumentare i volumi delle interviste. Personalmente, nel mondo dell'Information Technology, mi è capitato di confrontarmi con realtà sia strutturate che magari necessitano di intervento per picchi di lavoro, sia con realtà invece agli albori…

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Successo o Insuccesso nella selezione? Questione di Mappatura!

Non sempre le aziende hanno le idee chiare su tutte le skills del profilo che stanno ricercando. Sanno di avere un'esigenza, ma faticano a focalizzarla. Il compito dell'Head Hunter è quello di collaborare con il proprio cliente, mettendo a disposizione la sua esperienza e conoscenza del mercato del lavoro maturate nel tempo. La selezione del personale non è una scienza esatta, ma la preparazione, la professionalità e gli strumenti utilizzati possono ridurre i rischi d'insuccesso ai minimi…

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L’IT diventa Smart!

Da tempo Ricercamy segue progetti di selezione in ambito informatico/tecnologico ed ha avuto modo di conoscere realtà diverse: dalle piccole Software House alle realtà molto strutturate che offrono servizi Time Material, a innovative società di Robotica! Tali aziende hanno trovato nella ns. Mappatura Smart un ottimo strumento per ottimizzare tempi e costi per le loro specifiche esigenze di personale. Lavorando in cloud e quindi in tempo reale riusciamo a offrire la massima trasparenza, come se lavorassimo nello…

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