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Oltre il Modello! Motivazione al cambiamento lavorativo.

Quando si fa ricerca e selezione del personale, che sia per la propria azienda o per società terze, si corre dritto dai manager di linea per stilare quelle che devono essere le skills tecniche che il candidato perfetto dovrà possedere.    La frenesia del business, purtroppo ci porta a riflettere poco e ad agire in maniera quasi del tutto automatica, perdendo di vista uno degli aspetti fondamentali che un candidato deve possedere affinché possa realmente far parte…

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IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO

Il nostro cliente, Draco Italiana SpA, azienda attiva dal 1982 nella produzione e commercializzazione di soluzioni e tecnologie avanzate per l’edilizia, ci ha incaricato di ricercare una figura di   IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO     La risorsa, all’interno dell’ufficio amministrativo, si occuperà di:     Riconciliazioni bancarie; Registrazione prima nota e fatture; Verifica note spese; Preparazione fatture passive e pagamento fornitori; Recupero crediti; Pagamenti e bonifici bancari; Tenuta documentazione del magazzino, in collaborazione con il Responsabile del…

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COME RICERCAMY AFFIANCA GLI STUDI PROFESSIONALI/COMMERCIALISTA NELLA RICERCA E SELEZIONE DI PROFESSIONISTI

      Quello di questa settimana vuole essere una riflessione su come il mondo della Ricerca e Selezione ha supportato, dai suoi albori, gli Studi Professionali/Legali/Commercialisti nel Recruiting di figure Professionali Specializzate. Se da un lato la tendenza degli Studi è stata quella di affidarsi a dei professionisti del settore, lasciando quasi a volte la scelta al consulente di riferimento, dall’altra si è cercato di affidarsi al passaparola, ex colleghi e tradizionali canali di ricerca che…

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Ricercamy: l’Head Hunting diventa Gourmet

Ricercamy è una società di consulenza dei processi di ricerca e selezione del personale che fin dalla sua nascita ha cercato di distinguersi dai suoi competitor.    Si configura come una realtà dinamica ed innovativa, unica nel suo genere, capace di offrire servizi altamente professionali e personalizzati ai nostri clienti, dedicando la stessa attenzione anche ai candidati: sono le persone ad essere al centro dei nostri processi di ricerca e selezione del personale, dedicando loro grande cura.…

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Come ricercare figure Sales/Commerciali in Italia con l’Head Hunting SMART di Ricercamy

Quello di cui vi parleremo oggi è il caso di Raffaele, Area Manager Centro Sud Italia, assunto da circa un mese nella struttura commerciale uno tra i più noti fornitori di materiali da costruzione in Italia.   Poco prima dell’estate, un nostro cliente ci contatto con estrema urgenza perché alla disperata ricerca di una nuova strategica figura di Area Manager per la gestione della rete di agenti presenti nel centro e sud Italia. Da mesi, il Responsabile…

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Come difendersi dall’Head Hunting?

Spesso sento aziende "lamentarsi" del fatto di aver perso risorse umane molto valide (di solito giovani, di potenziale, brillanti laureati). Cercano quindi metodi per difendersi dall'Head Hunting dei competitors. Noto che questo succede spesso perché "il giovane di potenziale" si sente poco apprezzato in azienda, sia dal lato delle responsabilità e dei percorsi di crescita, che dal lato economico. Un buon metodo per tenere tali talenti stretti è riuscire ad avere un buon mix di retribuzione, percorso…

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Industria 4.0 – Ricercamy il Recruiter per l’IT

L'Industria 4.0 ha dato vita ad una rete infrastrutturale dell'innovazione digitale con l'obiettivo di creare anche interazioni tra ricerca e impresa, formazione e lavoro, innovazione e territori. Come è forte la ricerca in azienda di Personale sempre più tecnologico, così son cresciuti e diversificati i vari percorsi di Studio. L'innovazione di Ricercamy In questo contesto Ricercamy non ha voluto far da meno, lavorando per sviluppare tra i propri strumenti le tecnologie più avanzate che permettano anche nel…

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L’Head Hunting di Ricercamy | Il nostro effetto WOW!

Quando contatto nuove società per presentarmi, spesso mi capita di sentirmi rispondere che le aziende quando pubblicano gli annunci di lavoro vengono richiamate in maggior misura da Società di Ricerca e Selezione del Personale, piuttosto che da persone interessate a candidarsi. Eh già... ormai il nostro settore è saturo di società che propongono consulenza e supporto alle aziende che ricercano personale e che sperano di trovare soluzioni con la sola pubblicazione di annunci. Per mia fortuna sempre…

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Quello che i Recruiter non dicono – La Mappatura ovvero l’Head Hunting trasparente di Ricercamy

Molto spesso mi capita di sentirmi dire che faccio un lavoro bellissimo e grazie al quale ho il “potere” di determinare scelte, esiti e percorsi lavorativi altrui. Scorgo spesso fantasie di onnipotenza e vantaggi attribuiti a questo ruolo di recruiter e tanti sono coloro che vengono affascinati dal luccichio di chi sembra avere il coltello dalla parte del manico.                      La verità è che lavorare con e per…

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Quando il Pharma chiama… l’Head Hunting Smart risponde – Case History

Buongiorno a tutti! Oggi sono qui per raccontarvi come Ricercamy ha brillantemente supportato, nelle scorse settimane, un'importante realtà operante nel settore farmaceutico. Qualche tempo fa, svolgendo la mia consueta attività commerciale, sono arrivata a contattare un'azienda farmaceutica specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti sia sul canale farmacia, sia direttamente a medici specialisti, quali i chirurghi plastici, ad esempio. Fisso un appuntamento per incontrarci in mattinata di lì a pochi giorni. Durante l’incontro il referente HR, mi…

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