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Come trovare un valido addetto del settore Chimico-Farmaceutico

Sei alla ricerca di un valido addetto del settore chimico-farmaceutico ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti raccontiamo di come come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito chimico-farmaceutico nella ricerca e selezione di profili specializzati. Ricercamy Head Hunter Rivoluzionario Ricercamy non è una semplice società di selezione del personale. Siamo un head hunter rivoluzionario nato nel 2012…

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Come Ricercamy segue il settore Life Science

Sei curioso di sapere come Ricercamy si occupa di selezione del personale nel settore Life Science? Vi abbiamo già diverse volte parlato di come, noi di Ricercamy, siamo soliti lavorare, completion fee all'inserimento, totale trasparenza sull'attività svolta, ore di consulenza dedicate al Cliente, che da subito sa quello che andrà a pagare e per che tipo di attività. Sarò ridondante, ma ci teniamo sempre a ricordare ai nostri follower come la nostra attività si basi sull'Head Hunting.…

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Scopri di più sull'articolo Ricercamy: l’Head Hunting diventa Gourmet

Ricercamy: l’Head Hunting diventa Gourmet

Ricercamy è una società di consulenza dei processi di ricerca e selezione del personale che fin dalla sua nascita ha cercato di distinguersi dai suoi competitor.    Si configura come una realtà dinamica ed innovativa, unica nel suo genere, capace di offrire servizi altamente professionali e personalizzati ai nostri clienti, dedicando la stessa attenzione anche ai candidati: sono le persone ad essere al centro dei nostri processi di ricerca e selezione del personale, dedicando loro grande cura.…

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Head Hunter, Recruiter… ma anche Business Developer!

Vi voglio raccontare come noi di Ricercamy non siamo "solo" head hunter, ma anche molto altro. Come consulenti in ambito delle Risorse Umane dobbiamo occuparci di sviluppo commerciale al fine di far conoscere la nostra realtà alle aziende. Il nostro impegno quotidiano è volto a far apprezzare la differenza che stiamo apportando al mercato. Ci troviamo in mercato fin troppo saturo di agenzie e società di Ricerca e Selezione dal quale vogliamo distinguerci grazie ad una seria…

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Case History: Quando L’head Hunting Funziona Perfettamente!

Ricercamy, grazie al suo focus sull'head hunting, ha sempre ascoltato attentamente le esigenze dei suoi Clienti per creare un’offerta ad hoc in base alle richieste specifiche di ciascuna azienda. Ogni realtà ha le sue caratteristiche distintive, ma tutte hanno sempre molta urgenza nel reperire i profili adeguati e tendenzialmente budget predefiniti spesso piuttosto contenuti. Ecco perché accanto alle proposte più “standard” che prevedono l’Head Hunting, la condivisione delle informazioni ed i colloqui, abbiamo da qualche mese implementato…

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Scopri di più sull'articolo Quando l’head hunter non è solo un fornitore

Quando l’head hunter non è solo un fornitore

Non c’è nulla di più soddisfacente per un head hunter che lavorare con un’azienda che non lo considera solo un semplice fornitore ma un’estensione del proprio team. Un partner con cui condividere un obiettivo: trovare la persona giusta in tempi stretti. E’ questo il caso di Keba, azienda austriaca operante a livello internazionale nei campi dell'automazione industriale, del settore bancario e dei servizi, che da tempo ormai sceglie Ricercamy per le proprie ricerche di personale. Grazie all’Ing.…

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Vuoi mandare a quel paese il tuo capo? Ripensaci

Se avevi una mezza idea di mandare a quel paese il tuo capo faresti bene a cambiarla. La corte di Cassazione ha infatti stabilito che è da ritenere legittimo il licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore che rivolge insulti nei confronti del proprio superiore anche se tale condotta, ai sensi CCNL applicabile, non contiene gli estremi della giusta causa. Fatti del caso: Un lavoratore veniva licenziato per aver ingiuriato il proprio superiore gerarchico oltre ad aver fortemente criticato tutti…

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