flessibilità

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Le aziende sono più attrattive con i candidati grazie a Ricercamy

E’ del mese scorso la notizia che in Microsoft Italia i 1000 dipendenti assunti tra Milano e Roma non devono più sottostare alle regole da sempre adottate dalle aziende per le quali il lavoro deve necessariamente svolgersi in una determinata sede, in specifici orari la cui presenza è registrata grazie al passaggio di un badge. Nella nuova gestione della multinazionale americana l’orario di lavoro può essere gestito dal singolo dipendente come meglio crede 24 ore su 24,…

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Multitasking e flessibilità

Da qualche tempo la possibilità di trovare un lavoro è diventata sempre più limitata ed è anche per questo motivo che stiamo assistendo ad un nuovo fenomeno di assunzione definito come "multitasking". Esaminiamo ora di cosa si tratta in concreto: il mondo delle imprese segnala una qualche risposta nelle assunzioni soprattutto in riferimento alle conoscenze tecnico pratiche degli  individui, mettendo da parte, in alcuni casi, i laureati a favore dei diplomati spesso provenienti dagli istituti tecnici, i…

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Il lavoro in azienda e a casa la famiglia

Abbiamo già parlato e constatato come la flessibilità nel mondo del lavoro abbia offerto ai lavoratori dipendenti una maggiore libertà da saper gestire, però, con cautela e giudizio. Permettere di lavorare da casa a chi più ne ha bisogno è un esempio di come le aziende vadano incontro alle esigenze della propria popolazione aziendale, e in particolare delle donne lavoratrici madri. Il tema lo abbiamo affrontato sotto un altro punto di vista. Il concetto di mamma al…

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Flessibilità nel mondo del lavoro. Non si torna più indietro.

Non è solo questione di crisi, che peraltro ha contribuito significativamente al cambiamento. E' un sistema che non regge più al passare del tempo. In un'epoca in cui ci sono sempre più servizi e moltissimi beni non sono più prodotti, non in Italia, ma nemmeno in Europa, tutto il nostro sistema economico/produttivo vive una forte fase di cambiamento. Questa rivoluzione ha riflessi considerevoli sul numero di occupati e sulla tipologia contrattuale degli stessi. A qualsiasi livello. In…

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