Come Ricercamy segue il settore Life Science

Vi abbiamo già diverse volte parlato di come, noi di Ricercamy, siamo soliti lavorare, completion fee all'inserimento, totale trasparenza sull'attività svolta, ore di consulenza dedicate al Cliente, che da subito sa quello che andrà a pagare e per che tipo di attività. Sarò ridondante, ma ci tengo sempre a ricordare ai nostri follower come la nostra attività si basi sull'Head Hunting, che per noi non significa andare solo su Linkedin a cercare i nominativi e mandargli una…

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Ricercamy: l’Head Hunting diventa Gourmet

Ricercamy è una società di consulenza dei processi di ricerca e selezione del personale che fin dalla sua nascita ha cercato di distinguersi dai suoi competitor.    Si configura come una realtà dinamica ed innovativa, unica nel suo genere, capace di offrire servizi altamente professionali e personalizzati ai nostri clienti, dedicando la stessa attenzione anche ai candidati: sono le persone ad essere al centro dei nostri processi di ricerca e selezione del personale, dedicando loro grande cura.…

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Come pianificare una strategia di Marketing-Recruiting con l’Employer Branding Pack di Ricercamy!

  Con l’avvento prepotente dei social, trasversalmente ad ogni tipologia di business, si deve far presto ad adattarsi e rimboccarsi le maniche per essere attrattivi con i candidati anche sotto questo punto di vista.   Sempre di più le aziende colgono l’importanza di questi mezzi e di questo approccio per la brand reputation, ma non sempre ne posseggono gli strumenti, la pazienza o banalmente il tempo per strutturare un’ottima campagna di Employer Branding.   Anche Ricercamy si…

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Quello che gli HR dicono di volere da un Head Hunter e la Realtà

I Direttori del Personale, gli HR Manager e i responsabili delle risorse umane hanno spesso un rapporto conflittuale con gli head hunter. E' aumentato il ricorso al loro supporto, perché nonostante le riduzioni dei budget aziendali che hanno portato le aziende a fare meno inserimenti, ma a farne sempre più mirati, la ricerca di profili più validi e skillati è operazione che negli ultimi anni si è fatta davvero complicata.

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Come ottenere selezioni efficaci con l’Head Hunting

Negli ultimi anni la ricerca e selezione del personale fatta direttamente in azienda incontra dei limiti che dipendono in modo particolare dalla parcellizzazione del mercato del lavoro. Se un tempo infatti si andava in edicola a comprare il Corriere della Sera il venerdì per leggere le offerte di lavoro delle aziende, da alcuni anni internet ha cambiato le carte in tavola. Siti aziendali con pagine dedicate a chi cerca lavoro con le posizioni aperte, siti di job…

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Come Ricercamy dà in prestito i propri Consulenti

Noi consulenti di Ricercamy quotidianamente cerchiamo di approfondire nuovi strumenti, nuovi servizi in base all'andamento del mercato. Il nostro obiettivo è sempre stato quello di distinguerci, differenziarci da tutte le società di Recruiting e Head hunting che ormai saturano il settore. Ci riconosciamo non solo Recruiter, Head Hunter e Commerciali, ma dei veri e propri Consulenti in quanto siamo in grado di offrire supporto a 360 gradi ai nostri clienti. Ognuno di noi ha apportato la propria…

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Rassegna le dimissioni solo con una lettera d’impegno in mano

Quando ci si occupa di Ricerca e Selezione del Personale da tanti anni si tende a dare per scontata la conoscenza di alcune regole di buon senso. Poi però nell'incontro quotidiano con i candidati emergono dei comportamenti che ancora oggi mi lasciano sorpreso. In questo articolo vorrei trattare il tema delle dimissioni ed in particolare della rischiosa pratica di farlo prima di ricevere un'offerta scritta da parte di un'altra azienda. Capita infatti, soprattutto con candidati più giovani,…

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Gli stipendi in Italia

Circa un anno fa l’Eurostat, Ufficio Statistico Europeo, raccoglieva gli ultimi dati relativi agli stipendi pagati nei vari paesi europei e il risultato mostrava come l’Italia si collocasse agli ultimi posti, addirittura dietro la Spagna e l’Irlanda. Ancora oggi è così. I dati ci dicono inoltre che la retribuzione netta media di un italiano single senza figli e famiglia è di circa 23.000 euro. La metà di quello che guadagnano mediamente in Germania e in Gran Bretagna.…

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Cultura d’azienda

Sono molte le realtà aziendali, anche di grandi dimensioni, che per poter resistere alle tensioni dei mercati in cui operano devono pensare concretamente a trasformare la propria cultura e le proprie priorità. Il rischio, soprattutto per le strutture più complesse è quello di avere al proprio interno molti segmenti che operano in maniera indipendente gli uni dagli altri creando, quindi, situazioni di duplicazione e frammentazione della struttura. Spesso è necessario un allineamento. Per far questo ci vuole…

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Ridere e Lavorare

Lunedì mattina. La sveglia suona. Ci giriamo e rigiriamo nel letto sperando che non sia vero. La sveglia continua a suonare. Niente da fare. Non basta staccarla. È lunedì mattina. Quanti di noi cominciano ad avere un pessimo umore già la domenica sera pensando che la mattina seguente ricomincia la settimana lavorativa? Molti sono talmente stressati dalle problematiche quotidiane da desiderare che il lunedì non arrivi mai, e la difficoltà è anche quella di riuscire a staccare,…

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Il segreto del successo nel lavoro? Non smettere mai di studiare

In un contesto professionale sempre più competitivo dove la differenza nei risultati la fa molto spesso la preparazione e la conoscenza e dove è necessario essere aggiornati sulle nuove tendenze del mercato, i segreti del marketing, le tecniche più innovative per vendere i propri prodotti o servizi in tutto il mondo, bisognerebbe tornare all'università per studiare per continuare ad aggiornarsi e tenere un contatto con il mondo della ricerca e dell'innovazione. Ma come possiamo se stiamo lavorando?…

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