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Scelta del lavoro, alcuni consigli

1.  Accettate lavori dove potrete rendere al massimo Quando valutate un'offerta di lavoro non decidete pensando soltanto all'aspetto economico. E' buona norma ponderare la scelta in prospettiva futura, capire chi è veramente il datore di lavoro, quali sono i valori della sua impresa e se tali valori sono compatibili con i vostri. Prendete contatti con ex dipendenti dell'azienda (oggi è facile con i social network) per avere più informazioni. E' il lavoro giusto per voi quando continuereste…

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Consulente di ricerca e selezione

Per la nostra struttura, startup nel settore della ricerca e selezione del personale e della consulenza aziendale, ricerchiamo un consulente.   Ruolo In un contesto dinamico e giovane, la figura inserita, previa adeguata formazione, si occuperà di sviluppare il contatto con i potenziali clienti e di gestire in toto il processo di ricerca e selezione di personale qualificato. Le principali mansioni si possono così riassumere: sviluppo di un proprio portafoglio clienti attraverso l'attività di promozione commerciale gestione…

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Come garantire un futuro alla propria azienda

Qualche giorno fa abbiamo parlato di come si pongono le nuove generazioni rispetto al mondo del lavoro e vice versa. In questo articolo vogliamo insistere sull'importanza di assumere i giovani all'interno delle aziende e di quali siano i vantaggi correlati. Come anticipato le giovani generazioni sono troppo viziate e coccolate, ma conoscono in profondità i meccanismi della tecnologia e i suoi strumenti, ma cosa più importante, sono sempre collegati gli con gli altri in una sorta di…

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Assicurare la propria promozione in azienda

Le aziende non sono più quelle di un tempo, le strutture stanno cambiando col cambiare dell'economia. Anche le gerarchie si modificano. Non è più un ordine di tipo verticale quello che caratterizza ad oggi le aziende quanto una versione di tipo trasversale. Si lavora per obiettivi e per progetti e quindi i ruoli ricoperti da dipendenti sono sempre più simili a quelli dei consulenti. Con questo nuovo sistema i lavoratori passano da un progetto all'altro, da un…

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Anche tu sei un lavoratore viziato?

Molti dei dirigenti più anziani delle aziende si lamentano sempre per lo stesso motivo: i lavoratori più giovani sono viziati. Molto spesso, tali dipendenti, si rivolgono ai propri responsabili con richieste assurde ancor prima di aver dato prova delle proprie effettive capacità. L'idea che trasmettono è quella di non voler fare la gavetta, di partire fin da subito ad un livello remunerativo alto e di meritare di più dei colleghi. Oltre ai dirigenti più anziani a pensarla…

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Lo stampaggio delle materie plastiche non conosce crisi

Un settore in cui il Made in Italy non conosce crisi? L'industria delle macchine per le materie plastiche e la gomma. Tira l'export (+21%) e si mantiene la domanda interna. L'italia è leader mondiale nel settore nonostante la produzione sia in mano quasi esclusivamente ad aziende di piccole dimensioni. Il principale mercato di esportazione è la Germania seguita da Francia, Cina e Stati Uniti. Negli ultimi anni è cresciuto molto anche il mercato russo. Le principali aree…

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Sei giovane e senza lavoro? Cercalo nelle piccole aziende.

Come è noto sono i più giovani a pagare il prezzo della crisi in termini di disoccupazione con tassi che sfiorano il 30%. Sono le aziende più piccole, però, a dare speranze ai giovani che cercano lavoro in Italia. Nel 2011, infatti, le aziende con meno di 15 addetti hanno assunto quasi il 60% dei giovani occupati. Le ragioni di questo fenomeno sono diverse. In primo luogo gioca a favore dei più giovani la necessità delle aziende…

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Puntare su se stessi: Laurea, formazione, mobilità

In tempi di crisi sono sempre di più le persone disposte a rinunciare alla laurea o al master, spesso ritenuti non più sufficienti per garantirsi un futuro professionale. Come sempre a farla da padrona rimangono le lauree di tipo tecnico/scientifico indicate dal 30% degli intervistati come priorità per farsi spazio nel mercato del lavoro, mentre quelle di stampo umanistico convincono solo il 9%. La storia recente dei grandi successi industriali e commerciali, da Steve Jobs a Mark…

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Big Data e l’evoluzione dei sistemi intelligenti

Abbiamo già accennato a questo argomento in occasione del nostro articolo sul Digital Festival di Torino. Ciò che è certo è che questo tema sarà sempre più d'attualità in un prossimo futuro. I Big Data (grandi dati in italiano) e la nuova generazione di sistemi intelligenti delle reti di chip, sensori, tecnologie wireless e software  stanno convergendo per collegare il mondo fisico e virtuale e trasformare l'economia globale. Ciò che ci interessa approfondire è come l'analisi avanzata…

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Come scegliere il giusto leader

Per una società, nessuna decisione è più importante che scegliere il giusto capo. Un buon capo può trasformare una società mediocre in una vincente. Uno cattivo può trasformare un'azienda di successo in un flop. I consigli di amministrazione nel 2011 hanno fatto diverse nuove nomine sulla base di due grandi scommesse. La prima è che l'economia mondiale è sul punto di crescere a ritmi sostenuti. A giudicare dai dati dell'ultimo decennio, le aziende tendono a mantenere il…

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Intervista a Maurizio Moretti Co-Founder Trade Off Italia Srl – 2° parte

Continuiamo l'intervista iniziata ieri all'Architetto Moretti di Trade Off Italia. Quali sono le aziende o i settori che maggiormente hanno bisogno dei vostri servizi? A nostro avviso tutte. Noi principalmente lavoriamo con multinazionali della cosmetica, dei beni di lusso, nella Grande distribuzione, enti pubblici, banche. Oggi infatti i principi che regolano la comunicazione nell’ambito del retail, anche per settori diversi tra loro, è molto simile.     Lei ha parlato di multinazionali o grandi aziende. Può essere…

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Flash: Uomo e donna, stipendi uguali nel 2016

Il governo ha accolto all'unanimità l'ordine del giorno dell'Idv (prima firma Giuliana Carlino) in commissione Lavoro del Senato e si è assunto l'impegno, a partire dal 2016, di rendere le retribuzioni di uomini e donne uguali a parità di ruolo. Il documento ricorda i dati diffusi questa settimana in occasione della Giornata europea per la parità retributiva nell’Unione europea, secondo i quali le donne continuano a guadagnare in media il 16,4% in meno degli uomini.

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