Sei alla ricerca di un Programmatore PLC, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito tecnico nella ricerca e selezione di profili specializzati.

Il programmatore PLC sviluppa, progetta e collauda software applicativi per macchinari industriali e impianti automatizzati, il cui funzionamento è regolato da controllori logici programmabili (PLC). Il PLC è un computer industriale che controlla il funzionamento della macchina in base al programma impostato dall’utente.

Cosa fa un programmatore PLC?

Ecco di seguito la job description

Normalmente possiede un background tecnico: laurea triennale in informatica o ingegneria elettronica o meccatronica; periti elettronici informatici

• Programma, su specifiche assegnate, PLC che governano sistemi automatizzati.  
• Conosce perfettamente i linguaggi di programmazione PLC  e gli ambienti di sviluppo PLC più comuni
• Interviene nella modifica di programmi esistenti e ne ripristina il normale esercizio.
• Programma, su specifiche assegnate, sequenze di cicli.
• Interviene nelle modifiche di fase o sequenze operative comportanti attività a livello software. 
• E’ in grado di rilevare guasti e situazioni anomale e di intervenire attivamente nella risoluzione del problema
• Installa i PLC interfacciandoli con il sistema. 
• Conosce la struttura e l’architettura di un PLC. 
• Conosce i componenti e i dispositivi di un sistema automatizzato con PLC. 
• Interpreta i cicli macchina.
• Utilizza i cataloghi relativi alla componentistica.
• Ha una buona conoscenza dell’automazione industriale
• Ha un’ottima conoscenza del disegno tecnico (elettronico, elettrico e meccanico)
• Offre assistenza tecnica lato software (cliente interno ed esterno)

Principali linguaggi di programmazione per PLC:

• IL (Istruction list)
• ST (Structured Text)
• LD(Ladder Diagram)
• FBD (Function Block Diagram)
• SFC (Sequential Functional Chart)
• Per quanto riguarda la programmazione PLC in ambito Siemens, due sono i tipici linguaggi che si utilizzano: KOP e AWL.

Negli ultimi anni è diventato sempre più difficile trovare queste figure professionali che sono il cuore dell’automazione industriale. Spesso un bravo programmatore non cerca lavoro, non ne ha bisogno. La sua preziosa professionalità gli permette di crescere all’interno della sua azienda e, se non solleticato da valide opportunità, raramente si guarda intorno. Inoltre in alcune zone definite “di provincia“ tutto si complica ancor di più. I programmatori sembrano non transitare sui principali canali di reclutamento e agli annunci di lavoro rispondono sempre gli stessi candidati.

Cosa fa Ricercamy

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace o quantomeno non potrà essere l’unica.

Metodologia

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia! (o Head Hunting che dir si voglia).

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.

Le chiamate in anonimo, dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority.

Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo.

Tutto ciò di cui sopra viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud con il nostro referente delle risorse umane dell’azienda cliente.

Trasparenza e condivisione

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito meccanico, elettrico ed elettronico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

La modalità operativa del nostro head hunter non prevede che il cliente debba aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili. Per noi ricerca e selezione del personale significa condivisione in tempo reale e lavorare senza filtri ed a 4 mani con il nostro referente HR.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy ha aiutando le aziende metalmeccaniche nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART (di Ricercamy), i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente, ma avendo costi certi e non prevedendo né complition fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.

Se anche tu sei alla ricerca di un programmatore plc, compila la form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.