Prima di tutto: cosa fa uno/a Operaio Estrusorista?

Possedere buone capacità manuali, capacità di lavorare con precisione, capacità di leggere e interpretare le specifiche tecniche, sono solo alcune delle skills che la risorsa dovrà possedere.

Le principali attività dell’estrusorista sono:

• Monitorare il processo di estrusione: è fondamentale che l’operaio osservi attentamente il flusso del materiale e i parametri di funzionamento della macchina per assicurarsi che tutto proceda correttamente. In caso di anomalie, deve intervenire tempestivamente per risolvere i problemi.
• Preparare e impostare le macchine: l’operaio deve caricare le materie prime, regolare le temperature, le pressioni e le velocità di estrusione secondo le specifiche del prodotto da ottenere.
• Effettuare controlli qualitativi del prodotto e dedicarsi alla manutenzione ordinaria e, spesso, straordinaria delle macchine.

E’ una mansione per la quale, nella maggior parte dei casi, è richiesto di lavorare su turni. Sicuramente è un buon mestiere sul mercato attuale: la domanda di questi profili è in aumento, in quanto l’estrusione è un processo utilizzato in molti settori industriali, come l’automotive, l’edilizia, l’imballaggio e l’elettrodomestico.

Dunque: Come trovare un/a valido/a Operaio Estrusorista?

L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting.

Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.

Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.

Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.

Cerchi uno/a Estrusorista? Il nostro approccio innovativo: il file di mappatura.

La rivoluzione di Ricercamy:

Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo  avrai una spesa iniziale fissa e certa. Scopri il nostro modello a crediti nell’articolo dedicato.

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Anna Lombardo

HR Consultant

Ricercamy