Com’è possibile chiudere una selezione al 2,4% di fee sulla RAL del candidato, quando la concorrenza fatica a fare meglio del 15%?
La risposta è semplice: il nostro innovativo modello di business, basato su un modello a crediti e non in percentuali sulla Retribuzione Annua Lorda riconosciuta al candidato, ci permette di offrire un servizio più equo, trasparente e conveniente per le aziende.
Addio alle fee nascoste e alle tariffe inique
Con il tradizionale sistema in percentuale sulla RAL, le aziende pagano anche per quelle selezioni che il fornitore non riesce a chiudere anche dopo ore di lavoro. Questo significa che si finisce per sovvenzionare le selezioni di altre aziende, pagando di più per profili magari meno complessi.
Inoltre, pagare una fee in percentuale sulla Ral del candidato potrebbe creare un potenziale conflitto di interessi: il consulente è incentivato a proporre candidati con stipendi più alti, anche se non necessariamente i più adatti alle esigenze dell’azienda, pur di aumentare la propria commissione.
Ricercamy: paga solo per il risultato
Con Ricercamy, le cose cambiano. Le aziende acquistano un pacchetto di crediti, che vengono scalati in base alla tipologia di attività effettivamente svolta (screening, head hunting, colloqui, ecc..) per la ricerca e la selezione del candidato ideale.
In questo modo, si ha la certezza di pagare solo per il risultato ottenuto, senza costi aggiuntivi o interessi nascosti.
Perché funziona?
- Trasparenza totale: Ogni passaggio del processo è tracciabile e misurabile, così da avere sempre il pieno controllo sui costi e sulla qualità del servizio;
- Efficienza garantita: Il nostro team di esperti è focalizzato esclusivamente sulla ricerca del candidato perfetto per le vostre esigenze, senza distrazioni o secondi fini;
- Risultati concreti: Pagate solo le attività che vengono effettivamente svolte per la vostra ricerca, con una fee di chiusura decisamente inferiore rispetto alla concorrenza.
Un candidato da 40.000€ vale meno di uno da 75.000€?
Assolutamente no.
Trovare il candidato giusto richiede tempo, competenze e dedizione, indipendentemente dal livello retributivo.
Con Ricercamy, la tua azienda avrà accesso ai migliori profili sul mercato, senza dover pagare di più per stipendi più alti.
Scegli Ricercamy e rivoluziona il tuo modo di reclutare!
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