Come trovare un valido tecnico Help Desk

Sei alla ricerca di un tecnico Help Desk, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico. C’è da premettere che in informatica e nell’organizzazione aziendale l'help desk (termine mutuato dalla lingua…

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Come trovare un Farmacista in tempo di Covid

Sei alla ricerca di un Farmacista, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Stai leggendo l’articolo giusto... leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore medicale e farmaceutico nella…

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Come trovare un valido Responsabile BU Cybersecurity

Sei alla ricerca di un Responsabile Business Unit Cybersecurity, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico. Il Responsabile BU Cybersecurity è una figura professionale strategica e multidisciplinare in quanto possiede…

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.Net Developer – Milano

Il nostro cliente, importante azienda che segue lo sviluppo e l'implementazione di soluzioni software, ci ha incaricato di ricercare un .NET Developer   La persona sarà affiancata e formata inizialmente al fine di divenire autonoma nella gestione di progetti in consulenza. In primo luogo sarà inserita presso una società cliente milanese, del settore Editoriale e seguirà le seguenti attività: Gestione della fase di analisi funzionale, in collaborazione con le altre risorse impiegate all’interno del team Sviluppo di…

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Come Ricercamy dà valore aggiunto al pre-screening telefonico di selezione

  Ultimamente, durante i miei incontri commerciali con i clienti, sempre più referenti aziendali nell'ambito bancario e finanziario, portano la discussione sull'importanza di un fattore che non può più essere sottovalutato: quello umano!   E’ da quando esiste il concetto di azienda, che si utilizzano i colloqui di pre-selezione, ed è da allora che si specula su quale sia il modo corretto di fare un colloquio telefonico di selezione. Non esisterà mai un modus operandi che sia…

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Ricercamy è su MF Focus di Milano Finanza

Vittorio Nascimbene Founder & Ceo di Ricercamy racconta le innovazioni apportate ai processi di ricerca e selezione del personale attraverso l'attività di head hunting e ad un'offerta commerciale che non ha eguali sul mercato italiano. Vuoi scoprire anche tu come trovare i talenti migliori risparmiando? Compila la form che trovi sotto o scrivi ad amministrazione@ricercamy.com  

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Quello che gli HR dicono di volere da un Head Hunter e la Realtà

I Direttori del Personale, gli HR Manager e i responsabili delle risorse umane hanno spesso un rapporto conflittuale con gli head hunter. E' aumentato il ricorso al loro supporto, perché nonostante le riduzioni dei budget aziendali che hanno portato le aziende a fare meno inserimenti, ma a farne sempre più mirati, la ricerca di profili più validi e skillati è operazione che negli ultimi anni si è fatta davvero complicata.

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NASCE OGGI IL BLOG DI RICERCAMY.COM DEDICATO AL MONDO DEL LAVORO

Sempre attenti alle novità del mondo del lavoro con questo nuovo Blog noi di Ricercamy.com vogliamo offrire ai nostri candidati uno strumento veloce e dinamico finalizzato a scambiare, informazioni, pareri (e perché no?) sogni e speranze all'interno di un contenitore virtuale dedicato al mondo del lavoro declinato in tutte le sue sfaccettature. Sul nostro Blog troverete consigli e interessanti spunti di riflessione, ma potrete anche dare il vostro contributo per fare crescere la nostra comunità con l'obiettivo di…

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Accettare il lavoro sempre e comunque?

Il tasso di disoccupazione ha raggiunto i massimi storici dal 2004, molti giovani non sono più così "giovani" e la domanda che ci si pome più spesso è se possa essere giusto e positivo chinare la testa a questa crisi, che ci ha completamente investiti, ed accettare di svolgere un lavoro che non è quello che si desidera, mal pagato ma pur sempre un lavoro. Chi studia e investe tanto sia in termini economici sia di sacrifici…

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Gli stipendi in Italia

Circa un anno fa l’Eurostat, Ufficio Statistico Europeo, raccoglieva gli ultimi dati relativi agli stipendi pagati nei vari paesi europei e il risultato mostrava come l’Italia si collocasse agli ultimi posti, addirittura dietro la Spagna e l’Irlanda. Ancora oggi è così. I dati ci dicono inoltre che la retribuzione netta media di un italiano single senza figli e famiglia è di circa 23.000 euro. La metà di quello che guadagnano mediamente in Germania e in Gran Bretagna.…

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Cultura d’azienda

Sono molte le realtà aziendali, anche di grandi dimensioni, che per poter resistere alle tensioni dei mercati in cui operano devono pensare concretamente a trasformare la propria cultura e le proprie priorità. Il rischio, soprattutto per le strutture più complesse è quello di avere al proprio interno molti segmenti che operano in maniera indipendente gli uni dagli altri creando, quindi, situazioni di duplicazione e frammentazione della struttura. Spesso è necessario un allineamento. Per far questo ci vuole…

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