Ricercamy è una società di head hunting specializzata nell'attività di caccia diretta dei migliori talenti presenti sul mercato del lavoro. L'azienda nasce nel 2012 dall'esperienza di professionisti della selezione che si erano posti l'obiettivo di poter soddisfare al meglio le esigenze di recruiting delle aziende.
Hai mai pensato di prendere in "prestito" un consulente di ricerca e selezione del personale? Noi consulenti di Ricercamy quotidianamente cerchiamo di approfondire nuovi strumenti, nuovi servizi in base all'andamento del mercato. Obiettivo Il nostro obiettivo è sempre stato quello di distinguerci, differenziarci da tutte le società di Recruiting e Head Hunting che ormai saturano il settore. Ci caratterizziamo non solo per essere dei Recruiter, Head Hunter e Commerciali, ma dei veri e propri Consulenti in quanto…
Come scegliere il Fornitore per la ricerca e selezione del personale? Nella vita lavorativa di tutti i giorni, un HR Manager, AD o un Owner prendono continuamente decisioni: in alcuni casi queste riguardano il loro core business, la loro principale attività all’interno di un’azienda, mentre in altri casi devono sceglie a quale fornitore demandare l’attività di recruiting dei propri talenti. La scelta del fornitore per la ricerca e selezione del personale è un'attività spesso lasciata al caso…
Quando contatto nuove società per presentarmi, spesso mi capita di sentirmi rispondere che le aziende quando pubblicano gli annunci di lavoro vengono richiamate in maggior misura da Società di Ricerca e Selezione del Personale, piuttosto che da persone interessate a candidarsi. Eh già... ormai il nostro settore è saturo di società che propongono consulenza e supporto alle aziende che ricercano personale e che sperano di trovare soluzioni con la sola pubblicazione di annunci. Per mia fortuna sempre…
Molto spesso, quando racconto alle aziende in cerca di personale chi siamo, come lavoriamo e perchè in quel modo capita di interfacciarmi con due tipologie di referenti Hr: coloro che si mostrano disponibili ad ascoltare la nostra presentazione condivisa in cloud con loro, e referenti timorosi e reticenti a causa di esperienze negative pregresse o per difficoltà a considerare realtà totalmente nuove ed innovative quella per cui lavoro. Un player come Ricercamy nasce proprio dall’intento di portare innovazione ai…
E’ del mese scorso la notizia che in Microsoft Italia i 1000 dipendenti assunti tra Milano e Roma non devono più sottostare alle regole da sempre adottate dalle aziende per le quali il lavoro deve necessariamente svolgersi in una determinata sede, in specifici orari la cui presenza è registrata grazie al passaggio di un badge. Nella nuova gestione della multinazionale americana l’orario di lavoro può essere gestito dal singolo dipendente come meglio crede 24 ore su 24,…
Capita spesso che durante un appuntamento da clienti i miei referenti aziendali mi domandino quale sia la differenza tra Head Hunting e Ricerca e Selezione. Talvolta tale quesito si pone perché non è sempre chiara la cosa distingua coloro che usano la job title "Consulente di Ricerca e Selezione" da coloro che utilizzano quella di "Head Hunter". Differenza Head Hunting e Ricerca e Selezione La mia personale definizione è che la "caccia" è l'arte di far combaciare…