La ricerca di un Atlassian Expert può essere un'impresa ardua. I candidati qualificati sono pochi e la concorrenza è alta. Se hai già provato a fissare colloqui e intervistare candidati, solo per vederli poi svanire nel nulla, o se ti sei affidato a società di selezione del personale senza ottenere i risultati sperati, questo articolo è per te. Chi è un Consulente Atlassian e cosa fa: Sempre più aziende adottano lo smart working, grazie a strumenti come…
Con l’arrivo del nuovo anno si sa è tempo di bilanci e di buoni propositi. Anche noi di Ricercamy abbiamo voluto fare una rapida analisi delle tendenze degli ultimi mesi nell’ambito della ricerca e selezione del personale in Italia. Se da un lato, nella seconda metà del 2018, il volume delle assunzione in azienda si è mantenuto costante, dall’altro la volontà delle imprese stesse è stata quella di centralizzare ed internalizzare i processi di selezione, non sempre…
Che cos’è l'assessment e l’importanza di utilizzarlo nei processi di selezione L’Assessment è una metodologia sempre più utilizzata dentro contesti organizzativi che risulta essere efficace e di grande aiuto non solo nelle fasi di ricerca e selezione, ma anche dentro contesti aziendali dove coesistono problematiche interne dovuta a conflitti tra persone o a dinamiche di gruppo sbagliate, aspetti che molto spesso possono portare alla riduzione della performance dei lavoratori. L’Assessment quindi è un efficace metodo di valutazione…
Sei alla ricerca di un IT Manager ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su LinkedIn, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito tecnico nella…
Molto spesso mi capita di sentirmi dire che faccio un lavoro bellissimo e grazie al quale ho il “potere” di determinare scelte, esiti e percorsi lavorativi altrui. Scorgo spesso fantasie di onnipotenza e vantaggi attribuiti a questo ruolo di recruiter e tanti sono coloro che vengono affascinati dal luccichio di chi sembra avere il coltello dalla parte del manico. La verità è che lavorare con e per…
Quando si decide di assumere nuove persone nella propria azienda si dovrebbe essere altrettanto consapevoli della fondamentale importanza di prendere in considerazione fattori ben precisi -le cosiddette Metriche del recruiting- perché si sa… una strategia di reclutamento efficace si fonda su una pianificazione e una misurazione attenta dei tempi - Time to Fill e Time to Hire - dei costi - Cost to Hire - e dei risultati. Time to Fill Tecnicamente, il Time To Fill indica il…
Non sempre le aziende hanno le idee chiare su tutte le skills del profilo che stanno ricercando. Sanno di avere un'esigenza, ma faticano a focalizzarla. Il compito dell'Head Hunter è quello di collaborare con il proprio cliente, mettendo a disposizione la sua esperienza e conoscenza del mercato del lavoro maturate nel tempo. La selezione del personale non è una scienza esatta, ma la preparazione, la professionalità e gli strumenti utilizzati possono ridurre i rischi d'insuccesso ai minimi…
Eleganti door men impettiti, atri sconfinati, sorrisi scintillanti, profumi inebrianti. Chiamate di caccia, recruiter che selezionano, candidati perfetti, clienti e risorse soddisfatti. Due facce di una stessa medaglia: non ci puo’ essere una shopping experience se il recruiting non e’ stato all’altezza, quindi oggi parliamo di RECRUITING EXPERIENCE da vivere con RICERCAMY, società di Ricerca e Selezione specializzata nell’Head Hunting e con forte focus sul Retail. Per far luce su questo parallelismo vi raccontiamo oggi il…
Il mondo della rete si è finalmente accorto della quantità di bugie che circola al suo interno. Quale enorme contenitore di conoscenza, internet è tutto e il contrario di tutto. Il problema è che ad entrambe le cose, spesso il valore attribuito è identico. Il Washington Post ha dato vita ad un progetto denominato Truth Teller con l'obiettivo di verificare qualsiasi tipo di dichiarazione in tempo reale. In pratica il software traduce in testo ed incrocia con…
Il questi giorni sto leggendo un libro intitolato "Reclutamento, selezione e accoglimento del Personale" scritto da Andrea Zilli. Il primo capitolo del volume è dedicato al reclutamento del personale. Dopo aver distinto la fase di reclutamento da quella della vera e propria selezione, l'autore si sofferma sulla definizione stessa di reclutamento: ovvero della "ricerca, sulla base di determinate esigenze dell'azienda, di un certo numero di persone in possesso di un minimo di requisiti tali da soddisfare quelle…