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Hr Generalist International

Per azienda in forte crescita sita in zona Sassuolo, specializzata nel settore ceramico, Ricercamy cerca un/a                                                             Hr Generalist International Il/la candidato/a ideale ha una forte propensione al mondo HR a 360 gradi, parla molto bene bulgaro E/O  polacco (oltre che inglese)  ed è disponibile a trasferte mensili (circa 1 settimana). Responsabilità e attività: Supporto alla gestione della funzione HR con focus sui due plant in Bulgaria e in Polonia, Supporto alla ricerca e selezione dei candidati, sia profili tecnici produttivi…

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HR Generalist

Per azienda in forte crescita del territorio imolese, produttrice di macchine automatiche per l'industria, Ricercamy cerca un/a Hr Generalist Il/la candidato/a ideale avrà maturato esperienza in ambito HR a 360 gradi, spaziando dalla selezione formazione dei candidati, alla gestione piu' prettamente amministrativa dei dipendenti. Responsabilità e attività: Gestione di tutta la funzione HR in autonomia, Ricerca e selezione dei candidati, sia profili tecnici produttivi che figure trasversali, Collaborazione con il team amministrativo per la gestione dei cartellini…

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Scaduto: HR Consultant – stage

Abbiamo delle ottime notizie! La divisione retail di Ricercamy si espande! Stiamo infatti ricercando un/una HR CONSULTANT - STAGE Cerchiamo per il nostro team nuove risorse da inserire in un percorso di crescita professionale, finalizzato a renderli dei consulenti autonomi nel settore della ricerca e selezione del personale. La risorsa sarà costantemente affiancata e formata al fine di acquisire padronanza degli strumenti e modelli di operatività aziendale che solo Ricercamy adotta nel Mercato. All’interno del team retail…

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Come Ottenere uno Studio di Retribuzione Efficace

Sui social media ci sono argomenti che sono ricorrenti e su Linkedin naturalmente il mercato del lavoro e il suo andamento la fanno da padrone. In una città come Milano le società di ricerca e selezione ovviamente non mancano, così come gli head hunter o le agenzie per il lavoro. Spesso mi sento dire dai referenti HR con cui mi confronto quotidianamente che orientarsi e dipanare la matassa di quale sia il fornitore migliore non è attività…

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Cosa aspettarsi da Ricercamy

Oltre a gestire le selezioni per conto di aziende clienti, un consulente Ricercamy entra in contatto con nuove realtà al fine di presentarsi, conoscerle e mostrare l’innovativo metodo di Recruiting con cui siamo soliti lavorare. Nella gran parte di queste circostanze capita spesso di rapportarsi con referenti Hr che lamentano di andare di fretta, non aver molto tempo a disposizione e che dicono sia meglio una comunicazione tramite mail da leggere tra una pausa e l’altra piuttosto…

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Come trovare un valido HR Business Partner

Sei alla ricerca di un HR Business Partner, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore risorse umane. L'HR Business Partner è un esperto di gestione del personale che collabora con il…

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Scopri di più sull'articolo Quello che gli HR dicono di volere da un Head Hunter e la Realtà

Quello che gli HR dicono di volere da un Head Hunter e la Realtà

I Direttori del Personale, gli HR Manager e i responsabili delle risorse umane hanno spesso un rapporto conflittuale con gli head hunter. E' aumentato il ricorso al loro supporto, perché nonostante le riduzioni dei budget aziendali che hanno portato le aziende a fare meno inserimenti, ma a farne sempre più mirati, la ricerca di profili più validi e skillati è operazione che negli ultimi anni si è fatta davvero complicata.

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Scopri di più sull'articolo Case History: Quando il cliente non cerca solo un Head Hunter, ma un veloce Recruiter per una pre-selezione nel proprio CRM!

Case History: Quando il cliente non cerca solo un Head Hunter, ma un veloce Recruiter per una pre-selezione nel proprio CRM!

Ricercamy è da sempre flessibile e attenta ad ogni esigenza dei suoi clienti. Le aziende solitamente si dividono in due gruppi: quelle che hanno fin troppi candidati da gestire e quelle che invece hanno necessità di aver un supporto tramite Head Hunting per aumentare i volumi delle interviste. Personalmente, nel mondo dell'Information Technology, mi è capitato di confrontarmi con realtà sia strutturate che magari necessitano di intervento per picchi di lavoro, sia con realtà invece agli albori…

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Ecco cosa succede quando le aziende non verificano le informazioni

Ancora tempi grami per Yahoo!. Licenziata Carol Bartz, dopo appena un anno e mezzo nel ruolo di Amministratore Delegato, oggi a rischiare grosso è Scott Thompson ai vertici dell'azienda americana dallo scorso gennaio. Thompson, già Presidente di Paypal (gruppo eBay), avrebbe infatti inserito nel suo Curriculum una laurea in computer science mai conseguita. Il ragazzo (54 anni!) e con lui l'azienda potrebbero rischiare molto, poichè hanno trasmesso alla Sec (organo di controllo della Borsa americana) un rèsumè…

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