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Come Ricercamy dà in prestito i propri Consulenti

Hai mai pensato di prendere in "prestito" un consulente di ricerca e selezione del personale? Noi consulenti di Ricercamy quotidianamente cerchiamo di approfondire nuovi strumenti, nuovi servizi in base all'andamento del mercato. Obiettivo Il nostro obiettivo è sempre stato quello di distinguerci, differenziarci da tutte le società di Recruiting e Head Hunting che ormai saturano il settore. Ci caratterizziamo non solo per essere dei Recruiter, Head Hunter e Commerciali, ma dei veri e propri Consulenti in quanto…

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Come scegliere il Fornitore per la ricerca e selezione del personale?

Come scegliere il Fornitore per la ricerca e selezione del personale? Nella vita lavorativa di tutti i giorni, un HR Manager, AD o un Owner prendono continuamente decisioni: in alcuni casi queste riguardano il loro core business, la loro principale attività all’interno di un’azienda, mentre in altri casi devono sceglie a quale fornitore demandare l’attività di recruiting dei propri talenti. La scelta del fornitore per la ricerca e selezione del personale è un'attività spesso lasciata al caso…

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La via è lunga se si va per regole, è breve ed efficace se si va per esempi | Seneca

Stamattina insieme ad una cliente riflettevo su quanto sia importante l’EFFICACIA in ogni servizio, in ogni attività, in ogni prodotto. Tutti noi siamo clienti e consumatori e cosa cerchiamo in un prodotto, in un farmaco, in un servizio? Efficacia al primo colpo, soddisfazione del nostro bisogno. Ad esempio: tv satellitare, paghi l’abbonamento, la programmazione è scarsa e deludente = abbonamento disdetto alla prima occasione. Prendi una pastiglia, il mal di testa non passa = non la comprerò…

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L’Head Hunting di Ricercamy | Il nostro effetto WOW!

Quando contatto nuove società per presentarmi, spesso mi capita di sentirmi rispondere che le aziende quando pubblicano gli annunci di lavoro vengono richiamate in maggior misura da Società di Ricerca e Selezione del Personale, piuttosto che da persone interessate a candidarsi. Eh già... ormai il nostro settore è saturo di società che propongono consulenza e supporto alle aziende che ricercano personale e che sperano di trovare soluzioni con la sola pubblicazione di annunci. Per mia fortuna sempre…

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Quello che i Recruiter non dicono – La Mappatura ovvero l’Head Hunting trasparente di Ricercamy

Molto spesso mi capita di sentirmi dire che faccio un lavoro bellissimo e grazie al quale ho il “potere” di determinare scelte, esiti e percorsi lavorativi altrui. Scorgo spesso fantasie di onnipotenza e vantaggi attribuiti a questo ruolo di recruiter e tanti sono coloro che vengono affascinati dal luccichio di chi sembra avere il coltello dalla parte del manico.                      La verità è che lavorare con e per…

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#TenYearsChallange – Recruitment

Spopola da alcuni giorni sui Social Network l’hashtag 10 Year Challenge: la moda online nata come un gioco e diventata nel giro di pochi giorni un fenomeno globale che sta contagiando tutti e che “sfida” le persone a pubblicare due fotografie a distanza di dieci anni, per mostrare come erano e come sono diventate. A guardarla bene, la Ten Year Challenge non è che un altro espediente per andare indietro con la memoria, in un gioco di ricordi e cambiamenti…

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Head Hunter, Recruiter… ma anche Business Developer!

Vi voglio raccontare come noi di Ricercamy non siamo "solo" head hunter, ma anche molto altro. Come consulenti in ambito delle Risorse Umane dobbiamo occuparci di sviluppo commerciale al fine di far conoscere la nostra realtà alle aziende. Il nostro impegno quotidiano è volto a far apprezzare la differenza che stiamo apportando al mercato. Ci troviamo in mercato fin troppo saturo di agenzie e società di Ricerca e Selezione dal quale vogliamo distinguerci grazie ad una seria…

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ANNO NUOVO …. UFFICI NUOVI!!

BUONA FINE! BUON INIZIO! BUONA FINE! BUON INIZIO!   Da qualche settimana si è susseguito un fitto vociare di auguri di varia natura, e poi…. poi arriva il 7 Gennaio, lunedì! Settimana piena! Come vi sentite?   In Ricercamy si respira una bella aria, aria di novità data prima di tutto dalla nostra nuova sede! Ebbene si, da oggi siamo a due passi dalla MM Repubblica! Al di là della comodità logistica che questo rappresenta per alcuni…

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L’HEAD HUNTING SMART CHE TI FA RISPARMIARE: CASE HISTORY

Noi di Ricercamy, che cerchiamo sempre di innovarci e rinnovarci, per venire incontro alle diverse esigenze dei nostri Clienti e all'organizzazione delle loro strutture HR interne, abbiamo ideato l'offerta Smart. Questo servizio permette alle aziende nostre clienti di utilizzare il pacchetto orario acquistato in base alle proprie necessità e per farci fare "ciò che vogliono" (ovviamente su tematiche HR ;-)). L'azienda può decidere di farci svolgere solamente l'attività di Head Hunting, oppure di farci seguire in toto una…

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Scopri di più sull'articolo Case History: Quando il cliente non cerca solo un Head Hunter, ma un veloce Recruiter per una pre-selezione nel proprio CRM!

Case History: Quando il cliente non cerca solo un Head Hunter, ma un veloce Recruiter per una pre-selezione nel proprio CRM!

Ricercamy è da sempre flessibile e attenta ad ogni esigenza dei suoi clienti. Le aziende solitamente si dividono in due gruppi: quelle che hanno fin troppi candidati da gestire e quelle che invece hanno necessità di aver un supporto tramite Head Hunting per aumentare i volumi delle interviste. Personalmente, nel mondo dell'Information Technology, mi è capitato di confrontarmi con realtà sia strutturate che magari necessitano di intervento per picchi di lavoro, sia con realtà invece agli albori…

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Successo o Insuccesso nella selezione? Questione di Mappatura!

Non sempre le aziende hanno le idee chiare su tutte le skills del profilo che stanno ricercando. Sanno di avere un'esigenza, ma faticano a focalizzarla. Il compito dell'Head Hunter è quello di collaborare con il proprio cliente, mettendo a disposizione la sua esperienza e conoscenza del mercato del lavoro maturate nel tempo. La selezione del personale non è una scienza esatta, ma la preparazione, la professionalità e gli strumenti utilizzati possono ridurre i rischi d'insuccesso ai minimi…

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LA CONOSCENZA DEL MERCATO…UN VANTAGGIO COMPETITIVO

Ricercamy ha da sempre seguito ricerche nel settore Chimico-Farmaceutico. Da diversi anni, infatti, collaboriamo con alcune aziende del settore, dalle più piccole alle grandi multinazionali. Quello che ci contraddistingue è che il brief di uno specifico settore può essere raccolto da un qualsivoglia consulente, ma la ricerca vera e propria generalmente viene seguita da chi ha le competenze e le conoscenze di quel settore/ruolo aziendale. Vi voglio raccontare un progetto che abbiamo seguito recentemente e che ci…

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