head hunter

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Come trovare un valido Sales Assistant

Sei alla ricerca di un Sales Assistant ma non sai come ricercare questa figura? La pubblicazione dell’annuncio non ti ha dato i risultati sperati? Non hai tempo per lo screening dei curricula o per le interviste telefoniche?   Alla fine di questo articolo avrai le idee chiare su chi affidarti!   Cosa fa un Sales Assistant? Ecco la job description….. Accoglie e gestisce la clientela; Garantisce un livello elevato di customer service; Gestisce l’assetto del punto vendita…

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Come trovare un valido Digital Marketing Manager

Sei alla ricerca di un Digital Marketing Manager? Non sai come e dove ricercare questa figura? Non hai il tempo materiale per tutte le attività di ricerca come la pubblicazione dell’annuncio e lo screening dei curricula? Non preoccuparti, affidati a noi! Cosa fa un Digital Marketing Manager? ecco la job description… Definisce le strategie per convogliare il traffico online verso il sito dell’azienda; Sviluppa e pianifica le campagne di marketing digitale (SEO e PPC);  Sviluppa i canali…

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Come trovare un valido Responsabile di Manutenzione

Sei alla ricerca di un Responsabile di Manutenzione ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito tecnico nella…

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Come trovare un valido Online Store Specialist

Sei alla ricerca di un Online Store Specialist ma non sai come ricercare questa figura trasversale? La pubblicazione dell’annuncio non ti ha dato i risultati sperati? Non hai tempo per lo screening dei curricula? Alla fine di questo articolo avrai le idee chiare su chi affidarti! Cosa fa un On-line Store Specialist?  Ecco di seguito la job description. Quella dell'Online Store Specialist è una figura che ha conoscenze digital e uno spiccato orientamento al cliente: Gestisce la…

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Come trovare Agenti per il Canale Farmacia

COME TROVARE AGENTI PER IL CANALE FARMACIA. Sei alla ricerca di Agenti per il Canale Farmacia, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Stai leggendo l’articolo giusto... scopri come Ricercamy affianca…

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Come Trovare un Project Support Specialist Sale Operatorie

Sei alla ricerca di un Project Support Specialist Sale Operatorie, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Stai leggendo l’articolo giusto... scopri come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore…

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Come scegliere il proprio head hunter nel mondo Retail!

Molti HR si chiedono come scegliere il proprio head hunter retail. Sei alla ricerca di uno Store Manager? Hai necessità di un Direttore di punto vendita, di un Capo Reparto o Capo Settore? Hai in programma nuove aperture e ti servono Sales Assistant su tutto il territorio nazionale? Sono certa che stai attivando i tuoi tradizionali canali di selezione: prima facciamo girare la voce fra contatti e conoscenze, poi magari attiviamo qualche agenzia sul territorio, e se…

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Come trovare un valido Programmatore PLC

Sei alla ricerca di un Programmatore PLC, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito tecnico nella ricerca…

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Re-start | Ricercamy e Visiotalent ti aiutano a ritrovare il lavoro

Ricercamy e Visiotalent insieme per aiutarti a ritrovare il lavoro. Ricercamy srl è un’innovativa società di Ricerca e Selezione del personale nota sul mercato italiano per essere l’unica ad offrire pura consulenza nei processi di selezione senza applicare completion all’inserimento e che basa la propria attività di ricerca dei profili sull’Head Hunting. Visiotalent  una piattaforma per il Videorecruiting che permette alle aziende di sottoporre ai candidati di un processo di selezione videocolloqui on demand. Visiotalent fa parte…

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Chi fa le domande durante un colloquio di lavoro?

Può sembrare un argomento scontato. Quando si affronta un colloquio di lavoro ci si prepara solitamente a rispondere a delle domande. Sul proprio percorso di studi e professionale. Sulle proprie attitudini e competenze lavorative. Tutto vero. Non bisogna però pensare che un colloquio di lavoro sia un interrogatorio, una conversazione a senso unico dove vi è un "professore" che interroga ed un "allievo" che risponde. Il colloquio è sempre più un momento di scambio. Il candidato deve…

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L’head hunting all’epoca del Coronavirus

Stiamo vivendo un periodo di grandi difficoltà e incertezze per la salute pubblica che hanno portato a drastiche decisioni in merito alla libera circolazione e aggregazione delle persone. La rapida diffusione del coronavirus ha anche richiesto una revisione del modo in cui le aziende gestiscono il lavoro dei propri dipendenti. Il concetto di Smart working, che per anni ha riempito la bocca di manager e consulenti aziendali, senza vere e proprie applicazioni pratiche ha visto un'improvvisa impennata…

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RICERCAMY E LO SMART WORKING

Buongiorno a tutti, siete tutti operativi? Il panico da Coronavirus sta dilangando, i supermercati vengono saccheggiati, le scuole vengono chiuse, le aziende brancolano nel buio...noi di Ricercamy NO! Oggi, come al solito, siamo attivi, siamo tutti in ufficio, con due risorse che sono al loro primo giorno e anche se non fossimo stati in ufficio, come spesso facciamo, ormai da 8 anni a questa parte, avremmo lavorato tranquillamente da casa, in smart working! Lo smart working ci…

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