Come trovare un valido Packaging Sales Engineer

Sei alla ricerca di un Packaging Sales Engineer, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Stai leggendo l’articolo giusto... leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore biomedicale, logistico/produttivo,…

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Come trovare un valido Tecnico Controllo Qualità Settore Alimentare

Sei alla ricerca di un Tecnico Controllo Qualità Settore Alimentare ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito…

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Come trovare un valido addetto del settore Chimico-Farmaceutico

Sei alla ricerca di un valido addetto del settore chimico-farmaceutico ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti raccontiamo di come come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito chimico-farmaceutico nella ricerca e selezione di profili specializzati. Ricercamy Head Hunter Rivoluzionario Ricercamy non è una semplice società di selezione del personale. Siamo un head hunter rivoluzionario nato nel 2012…

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COME RICERCAMY SODDISFA I SUOI CLIENTI…IL CASO DI UN’AZIENDA

Buongiorno a tutti, oggi vi racconto di come Ricercamy ha soddisfatto l'esigenza di un Cliente, un'azienda multinazionale nel settore Healthcare.   D: "Gent.ma Dott.ssa Rossi come ha conosciuto Ricercamy?" R: "Sono stata contatta da un consulente di Ricercamy, che mi ha brevemente illustrato il loro modo di lavorare e il loro posizionamento commerciale, ritenendolo interessante, ho deciso di incontrarlo per approfondire. Abbiamo fissato un appuntamento e ci siamo incontrati in azienda, dove gli ho spiegato la nostra…

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Successo o Insuccesso nella selezione? Questione di Mappatura!

Non sempre le aziende hanno le idee chiare su tutte le skills del profilo che stanno ricercando. Sanno di avere un'esigenza, ma faticano a focalizzarla. Il compito dell'Head Hunter è quello di collaborare con il proprio cliente, mettendo a disposizione la sua esperienza e conoscenza del mercato del lavoro maturate nel tempo. La selezione del personale non è una scienza esatta, ma la preparazione, la professionalità e gli strumenti utilizzati possono ridurre i rischi d'insuccesso ai minimi…

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