Ricercamy: Behind the Scenes

Intervista al Ceo di Ricercamy Vittorio Nascimbene Quello che sto per proporvi è un behind the scenes del tutto inusuale, ossia quello di una giovane Recruiter che mossa dalla curiosità e dal desiderio di imparare da chi ne sa più di lei, per esperienza e competenza, sceglie di attraversare la piramide gerarchica dei ruoli per arrivarne direttamente al vertice: al suo CEO. Mettetevi pure comodi. Di seguito, la mia intervista al fondatore di Ricercamy: Vittorio Nascimbene.   "Quando…

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Tradizione o Innovazione? La scelta vincente è con Ricercamy!

Molto spesso, quando racconto alle aziende in cerca di personale chi siamo, come lavoriamo e perchè in quel modo capita di interfacciarmi con due tipologie di referenti Hr: coloro che si mostrano disponibili ad ascoltare la nostra presentazione condivisa in cloud con loro, e referenti timorosi e reticenti a causa di esperienze negative pregresse o per difficoltà a considerare realtà totalmente nuove ed innovative quella per cui lavoro. Un player come Ricercamy nasce proprio dall’intento di portare innovazione ai…

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Quello che i Recruiter non dicono – La Mappatura ovvero l’Head Hunting trasparente di Ricercamy

Molto spesso mi capita di sentirmi dire che faccio un lavoro bellissimo e grazie al quale ho il “potere” di determinare scelte, esiti e percorsi lavorativi altrui. Scorgo spesso fantasie di onnipotenza e vantaggi attribuiti a questo ruolo di recruiter e tanti sono coloro che vengono affascinati dal luccichio di chi sembra avere il coltello dalla parte del manico.                      La verità è che lavorare con e per…

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#TenYearsChallange – Recruitment

Spopola da alcuni giorni sui Social Network l’hashtag 10 Year Challenge: la moda online nata come un gioco e diventata nel giro di pochi giorni un fenomeno globale che sta contagiando tutti e che “sfida” le persone a pubblicare due fotografie a distanza di dieci anni, per mostrare come erano e come sono diventate. A guardarla bene, la Ten Year Challenge non è che un altro espediente per andare indietro con la memoria, in un gioco di ricordi e cambiamenti…

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Vorrei assumere nuove persone nella mia azienda. Cosa devo fare?

Quando si decide di assumere nuove persone nella propria azienda si dovrebbe essere altrettanto consapevoli della fondamentale importanza di prendere in considerazione fattori ben precisi -le cosiddette Metriche del recruiting- perché si sa… una strategia di reclutamento efficace si fonda su una pianificazione e una misurazione attenta dei tempi - Time to Fill e Time to Hire - dei costi - Cost to Hire - e dei risultati.   Time to Fill Tecnicamente, il Time To Fill indica il…

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L'”Head Hunting Experience” ha un solo nome: Ricercamy!

Si è conclusa venerdì 30 Novembre 2018 la 19° edizione del Forum Retail all’Atahotel Expofiera di Pero, Milano. Evento annuale che chiama a rapporto milioni di professionisti del mondo Retail di Milano e non solo, ma anche noi HR Recruiter, divisione Luxury & Moda, di Ricercamy. Quale evento migliore di questo per confrontarsi e condividere le sperimentazioni, valutando idee e vagliando nuovi strumenti.   Si è parlato di Big e Small Data, Artificial Intelligence e Next Retail…

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Successo o Insuccesso nella selezione? Questione di Mappatura!

Non sempre le aziende hanno le idee chiare su tutte le skills del profilo che stanno ricercando. Sanno di avere un'esigenza, ma faticano a focalizzarla. Il compito dell'Head Hunter è quello di collaborare con il proprio cliente, mettendo a disposizione la sua esperienza e conoscenza del mercato del lavoro maturate nel tempo. La selezione del personale non è una scienza esatta, ma la preparazione, la professionalità e gli strumenti utilizzati possono ridurre i rischi d'insuccesso ai minimi…

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LA CONOSCENZA DEL MERCATO…UN VANTAGGIO COMPETITIVO

Ricercamy ha da sempre seguito ricerche nel settore Chimico-Farmaceutico. Da diversi anni, infatti, collaboriamo con alcune aziende del settore, dalle più piccole alle grandi multinazionali. Quello che ci contraddistingue è che il brief di uno specifico settore può essere raccolto da un qualsivoglia consulente, ma la ricerca vera e propria generalmente viene seguita da chi ha le competenze e le conoscenze di quel settore/ruolo aziendale. Vi voglio raccontare un progetto che abbiamo seguito recentemente e che ci…

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I Metodi Della Selezione

La ricerca del personale ha l’obiettivo di attrarre i candidati per mezzo di metodi che sono in grado di elevare la qualità della risposta. L’attività di ricerca e selezione in Ricercamy, parte sempre da una prima e attenta analisi del mercato attuale, con il metodo del Head Hunting (o caccia diretta), tramite il quale si chiama direttamente nelle aziende competitor del nostro Cliente e si individua, o individuano a seconda dei casi, la figura che ricopre quel…

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Una vita da Head Hunter

Cosa fa un Head Hunter durante la sua giornata lavorativa?   Questa domanda probabilmente ha solleticato le menti di tante persone e devo dire la verità, ha solleticato anche la mia prima di entrare a lavorare in Ricercamy. Ecco il motivo di questo articolo e del perché oggi intervisteremo la Dott.ssa Alessandra Zoppi.   Ciao Alessandra, innanzitutto ti chiedo di parlarci di te e di presentarti: “Buongiorno a tutti, mi chiamo Alessandra Zoppi è sono un Head…

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Anche Enrico ha trovato lavoro grazie a Ricercamy!

Anche Enrico ha trovato lavoro grazie a Ricercamy! Oggi ascoltiamo Enrico che è stato da poco inserita in un’importante azienda, nostra cliente, operativa nel settore finance. "Non conoscevo Ricercamy ed è stata una bellissima scoperta. Professionalità e presenza costante durante tutto il processo di selezione. Grazie!" Come tutti i candidati che hanno concluso positivamente un processo di selezione, Enrico ha ricevuto in regalo il nuovo album “Pronti, Funky, Via!” dei Ridillo, storica Funky Band italiana. Complimenti Enrico!

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La “Recruiting Experience” per il Retail con Ricercamy

Eleganti door men impettiti, atri sconfinati, sorrisi scintillanti, profumi inebrianti. Chiamate di caccia, recruiter che selezionano, candidati perfetti, clienti e risorse soddisfatti. Due facce di una stessa medaglia: non ci puo’ essere una shopping experience se il recruiting non e’ stato all’altezza, quindi oggi parliamo di RECRUITING EXPERIENCE da vivere con RICERCAMY, società di Ricerca e Selezione specializzata nell’Head Hunting e con forte focus sul Retail.   Per far luce su questo parallelismo vi raccontiamo oggi il…

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