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AI Engineer – Milano

Ricercamy.com, innovativa società di Ricerca e Selezione del Personale all’avanguardia per metodologia e infrastruttura tecnologica, è alla ricerca di: AI Engineer - Milano Il nostro cliente, prestigiosa multinazionale informatica, ci ha incaricato di ricercare un AI Engineer.  La Service Line è alla ricerca di profili con competenze in ambito Artificial Intelligence & Machine Learning per ampliare e rafforzare il team. La persona selezionata avrà la responsabilità di mantenere le relazioni con il cliente, gestire l’esecuzione tecnica del…

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ACTUARIAL SERVICES CONSULTANT – Insurance

Ricercamy.com, innovativa società di Ricerca e Selezione del Personale all’avanguardia per metodologia e infrastruttura tecnologica, è alla ricerca di: ACTUARIAL SERVICES CONSULTANT - Insurance Il nostro cliente, prestigiosa multinazionale informatica, ci ha incaricato di ricercare un Actuarial Services Consultant. Il Candidato sarà inserito all'interno della Practice Consulting Insurance in progetti per grandi clienti in Italia e/o all’estero, che riguardano servizi finanziari innovativi e avrà modo di partecipare allo sviluppo di attività di settore. L’azienda si aspetta dal…

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Scopri di più sull'articolo Selezioni ICT: la parola d’ordine è Velocità!

Selezioni ICT: la parola d’ordine è Velocità!

Proprio qualche giorno fa, sull'home page di LinkedIn, ci siamo imbattute in questo post che ci ha ispirato non poche riflessioni:  ME: I’m sorry. The candidate just accepted an offer from another firm. CLIENT: What?! You told us she loved us, that she wanted to work for us.  ME: She did.  CLIENT: We’re #1 in our space, you said she liked that.  ME: She did. CLIENT: You said she liked the team, that she thought she would…

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Scopri di più sull'articolo Quello che gli HR dicono di volere da un Head Hunter e la Realtà

Quello che gli HR dicono di volere da un Head Hunter e la Realtà

I Direttori del Personale, gli HR Manager e i responsabili delle risorse umane hanno spesso un rapporto conflittuale con gli head hunter. E' aumentato il ricorso al loro supporto, perché nonostante le riduzioni dei budget aziendali che hanno portato le aziende a fare meno inserimenti, ma a farne sempre più mirati, la ricerca di profili più validi e skillati è operazione che negli ultimi anni si è fatta davvero complicata.

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Scopri di più sull'articolo Come ottenere selezioni efficaci con l’Head Hunting

Come ottenere selezioni efficaci con l’Head Hunting

Negli ultimi anni la ricerca e selezione del personale fatta direttamente in azienda incontra dei limiti che dipendono in modo particolare dalla parcellizzazione del mercato del lavoro. Se un tempo infatti si andava in edicola a comprare il Corriere della Sera il venerdì per leggere le offerte di lavoro delle aziende, da alcuni anni internet ha cambiato le carte in tavola. Siti aziendali con pagine dedicate a chi cerca lavoro con le posizioni aperte, siti di job…

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Scopri di più sull'articolo L’head hunter innovativo deve cambiare le regole del gioco

L’head hunter innovativo deve cambiare le regole del gioco

Sono tante le volte in cui, recandomi da un cliente per presentare i servizi di Ricercamy, dopo lo stupore iniziale di fronte alle tante novità che abbiamo introdotto negli anni nei nostri servizi di head hunting e ricerca di personale, mi viene apposta la seguente domanda: “Qual è il vostro modello di business? Come fate a generare profitto?”

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Scopri di più sull'articolo Come scegliere il proprio head hunter nella ricerca e selezione per il settore finanziario

Come scegliere il proprio head hunter nella ricerca e selezione per il settore finanziario

Sei alla ricerca di un Risk & Compliance Manager, un Responsabile Amministrativo o un Fund Manager, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh... leggi questo articolo su come Ricercamy affianca…

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Scopri di più sull'articolo Anche Luca ha trovato lavoro grazie a Ricercamy!

Anche Luca ha trovato lavoro grazie a Ricercamy!

Anche Luca ha trovato lavoro grazie a Ricercamy! La parola a Luca, Promoter - Product Specialist, recentemente assunto presso azienda cliente multinazionale operante nella ventilazione residenziale, commerciale e industriale: "Ringrazio Fabiola e il team di Ricercamy che mi hanno dato la possibilità di sfruttare al meglio le mie competenze e poter trovare l'opportunità lavorativa che stavo cercando da tempo!" Come tutti i candidati che hanno concluso positivamente un processo di selezione, Luca ha ricevuto in regalo il…

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Come scegliere il Fornitore per la ricerca e selezione del personale?

Come scegliere il Fornitore per la ricerca e selezione del personale? Nella vita lavorativa di tutti i giorni, un HR Manager, AD o un Owner prendono continuamente decisioni: in alcuni casi queste riguardano il loro core business, la loro principale attività all’interno di un’azienda, mentre in altri casi devono sceglie a quale fornitore demandare l’attività di recruiting dei propri talenti. La scelta del fornitore per la ricerca e selezione del personale è un'attività spesso lasciata al caso…

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Industria 4.0 – Ricercamy il Recruiter per l’IT

L'Industria 4.0 ha dato vita ad una rete infrastrutturale dell'innovazione digitale con l'obiettivo di creare anche interazioni tra ricerca e impresa, formazione e lavoro, innovazione e territori. Come è forte la ricerca in azienda di Personale sempre più tecnologico, così son cresciuti e diversificati i vari percorsi di Studio. L'innovazione di Ricercamy In questo contesto Ricercamy non ha voluto far da meno, lavorando per sviluppare tra i propri strumenti le tecnologie più avanzate che permettano anche nel…

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