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Come trovare un valido Merchandise Manager

Il Merchandise Manager è una figura fondamentale perchè ha il compito di studiare il mercato, scoprire le tendenze e interpretare i risultati dell'azienda per definire le linee guida e gli elementi distintivi della collezione. Prima di tutto: cosa fa un Merchandise Manager? Uno dei suoi compiti principali è quello di fare analisi di mercato e  analisi dell’andamento delle collezioni precedenti. In base al livello di sell-in, sell out il merchandiser saprà quale saranno le categorie che performeranno…

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Come trovare un valido Export Area Manager

L'Export Area Manager è una figura fondamentale perchè si occupa dell'analisi dei mercati esteri e della pianificazione di una strategia finalizzata all'introduzione di un prodotto o servizio in questi mercati. Prima di tutto: cosa fa un Export Area Manager? Questo professionista gestisce le vendite dei prodotti dell'organizzazione all'interno di un'area geografica, a sua volta suddivisa in più mercati. Ogni squadra guidata da un export area manager viene chiamata a gestire un singolo mercato, occupandosi di tutto quanto…

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Come trovare un valido Marmista

Sei alla ricerca di un Marmista, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura professionale e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione. Di cosa si occupa un Marmista? Chi lavora lapidei, comunemente detto anche Marmista, racchiude in poche semplici parole un'arte antica che…

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Enjoy the silence: il silenzio come opportunità

La fretta è cattiva consigliera Il silenzio, o meglio la capacità di saperlo utilizzare a seconda delle circostanze, nella ricerca e selezione del personale, può essere uno dei nostri più grandi alleati. Una buona comunicazione è infatti la chiave per ottenere risultati. Una buona comunicazione ci permette di intercettare le esigenze dei partner che ci affidano le ricerche, di percepire eventuali criticità da parte dei candidati, di collaborare in modo vincente con i colleghi. Il lavoro del…

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Head Hunting per piccole imprese

Una volta scoperto che cos'è l'Head Hunting, a cosa serve, come si fa, e quanto costa, un'ulteriore domanda a cui bisogna rispondere è a chi è rivolto. Naturalmente, la prima risposta ovvia è che è rivolto alle aziende. Ma questa categoria è troppo ampia. Secondo l'INPS, nel 2020 in Italia erano attive 1.614.243. Non tutte 1.614.243 hanno bisogno dei servizi delle società di Head Hunting. Infatti, una grossa azienda che impiega oltre i 5.000 dipendenti ha probabilmente…

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La mappatura Head Hunting

Il metodo Ricercamy ha numerosi aspetti di originalità: dal nostro innovativo metodo di contratto, ai nostri accorgimenti per svolgere a distanza la Ricerca e Selezione. In questo articolo, scoprirete uno degli strumenti più apprezzati dai nostri clienti, che ci permette una trasparenza che non potrete trovare da altre società: la mappatura Head Hunting.   Che cos'è e a cosa serve la mappatura Head Hunting? Banalizzando, è un foglio Excel in condivisione cloud. Non è quindi un sofisticato…

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Head Hunter: cosa fa e a cosa serve

Dopo aver letto il nostro articolo sull'Head Hunting, avrete probabilmente già un'idea più o meno chiara del lavoro dell'Head Hunter. Ma nello specifico, un'Head Hunter cosa fa e a cosa serve? Innanzitutto, cosa fa l'Head Hunter? Il lavoro dell'Head Hunter è dettato dal suo scopo: trovare il profilo professionale e umano adatto alle esigenze dell'azienda cliente. Per raggiungere questo fine, chiunque fa Ricerca e Selezione del personale ha due metodi di lavoro possibili: uno è passivo e…

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Oltre all’Head Hunting

Abbiamo già parlato dei vantaggi dell'offerta Ricercamy per quanto riguarda l'Head Hunting. E se avete ancora dubbi sull'efficacia dei nostri Head Hunter, provate a leggere cosa dicono di noi i nostri clienti. Oggi però andremo oltre all'Head Hunting. Perché, se è vero che Ricercamy è innanzitutto una società Head Hunting, è anche vero che propone anche numerosi servizi che le tradizionali società di Head Hunting non possono offrire. In sostanza, il vostro vantaggio nel rivolgervi a Ricercamy…

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Scopri di più sull'articolo Come Ricercamy realizza l’Assessment

Come Ricercamy realizza l’Assessment

Che cos’è l'assessment e l’importanza di utilizzarlo nei processi di selezione L’Assessment è una metodologia sempre più utilizzata dentro contesti organizzativi che risulta essere efficace e di grande aiuto non solo nelle fasi di ricerca e selezione, ma anche dentro contesti aziendali dove coesistono problematiche interne dovuta a conflitti tra persone o a dinamiche di gruppo sbagliate, aspetti che molto spesso possono portare alla riduzione della performance dei lavoratori. L’Assessment quindi è un efficace metodo di valutazione…

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Come trovare un valido HSE Manager

Sei alla ricerca di un Health&Safety Manager  ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore Ambiente e Sicurezza.  La Norma UNI 11720 ha individuato i requisiti di conoscenza, formazione, abilità e competenza…

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Scopri di più sull'articolo Come trovare un valido Sviluppatore Python

Come trovare un valido Sviluppatore Python

Sei alla ricerca di un Sviluppatore Python, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico. Il linguaggio Python Python viene usato nello sviluppo web, nell'apprendimento automatico, nell'AI, nel calcolo scientifico e…

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Scopri di più sull'articolo Perché la ricerca e selezione è così cara? Esistono fornitori di qualità e convenienti?

Perché la ricerca e selezione è così cara? Esistono fornitori di qualità e convenienti?

L'Italia è il paese in cui le aziende faticano a trovare personale. Allo stesso tempo fanno un uso molto limitato delle società di ricerca e selezione. Sembrerebbe un controsenso. D'altronde rimanere senza validi profili o, peggio ancora, assumere quelli sbagliati comporta dei rischi notevoli per l'attività che spesso portano ad un aggravio di costi. Non però difficile comprendere perché ciò avvenga nel momento in cui si analizzano i costi dei servizi offerti dalle società di recruiting. Ma…

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