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Velocizzare il processo di selezione: aziende lente, candidati persi

Hai appena incontrato il candidato perfetto. Ha tutto ciò che stavi cercando: le competenze giuste, l’esperienza adeguata, l'energia che risuona con la cultura aziendale.  Senti che questo potrebbe essere il candidato. Ma invece di agire, decidi di "vedere anche altri profili", giusto per essere sicuro. Qualche settimana più tardi, quando finalmente sei pronto a fare un’offerta, scopri che quella persona ha già firmato altrove. Game over. Ti suona familiare? Succede ogni giorno. E succede soprattutto nei settori…

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Scopri di più sull'articolo Commerciale | Recruiter | Sales & Marketing

Commerciale | Recruiter | Sales & Marketing

Ricercamy.com, l’head hunter trasparente autore del metodo No Fee, è alla ricerca di un Commerciale | Recruiter con comprovata esperienza nel settore Sales & Marketing La risorsa che entrerà a far parte del nostro team, dopo un primo periodo di formazione e affiancamento sui nostri servizi e strumenti, gestirà in autonomia sia lo sviluppo commerciale sia i processi di selezione relativi alla propria area di specializzazione. Le principali responsabilità includono: Sviluppo commerciale proattivo, con focus sull’acquisizione di…

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Scopri di più sull'articolo Addio Short List! L’utilizzo del Cloud nella Ricerca e Selezione del Personale

Addio Short List! L’utilizzo del Cloud nella Ricerca e Selezione del Personale

Vi siete mai chiesti quanti candidati ha incontrato il vostro fornitore di servizi HR prima di inviarvi una short list di 3-5 profili? Vi siete mai chiesti se al di là dei papabili candidati inseriti nella stessa, esistono talenti ugualmente validi ma con una richiesta economica inferiore rispetto a quelli presentati? Conosciamo ormai tutti le dinamiche che stanno dietro le società di ricerca e selezione (o forse no). A volte basterebbe fare qualche domanda in più al…

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Come trovare un valido IT Demand Manager

Sei alla ricerca di un IT Demand Manager ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico. IT Demand Manager Proprio con l’avvento del digitale sono cambiate le necessità e quindi si…

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Come trovare un valido Credit Manager

Sei alla ricerca di un Credit Manager, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa si occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione. Di cosa si occupa un Credit Manager? Da qualche anno a questa parte tutte le attività di gestione del credito vengono sempre più…

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Come trovare un valido Manutentore Elettrico

Sei alla ricerca di un Manutentore elettrico, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa si occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione. Cosa fa un Manutentore Elettrico?  Quella del manutentore elettrico è una figura presente in tutte le imprese industriali. Può operare anche in aziende…

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Come trovare un valido Risk Manager

La professione del Risk manager è comunemente chiamata anche ''gestore del rischio''. E' una figura che ha la responsabilità di identificare e valutare tutti i  rischi (finanziari, operativi, legali, reputazionali o di conformità) che potrebbero compromettere le attività di un’organizzazione. Prima di tutto: cosa fa uno/a Risk Manager? Per proteggere l'azienda dalle potenziali perdite finanziarie, il Risk Manager deve analizzare tutte le possibili fonti di rischio, sia interne che esterne (come, per esempio, l'affermazione sul mercato di…

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Come trovare un valido E-commerce Manager

Sei alla ricerca di un E-commerce Manager, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende nella ricerca di questi nuovi…

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Come trovare un valido Digital Junior Manager

Sei alla ricerca di un Digital Junior Manager, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende nella ricerca e selezione…

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Come trovare un valido Sales Assistant

Sei alla ricerca di un Sales Assistant ma non sai come ricercare questa figura? La pubblicazione dell’annuncio non ti ha dato i risultati sperati? Non hai tempo per lo screening dei curricula o per le interviste telefoniche?   Alla fine di questo articolo avrai le idee chiare su chi affidarti!   Cosa fa un Sales Assistant? Ecco la job description….. Accoglie e gestisce la clientela; Garantisce un livello elevato di customer service; Gestisce l’assetto del punto vendita…

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Come trovare un valido Responsabile di Manutenzione

Sei alla ricerca di un Responsabile di Manutenzione ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito tecnico nella…

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Oltre il Modello! Motivazione al cambiamento lavorativo.

Quando si fa ricerca e selezione del personale, che sia per la propria azienda o per società terze, si corre dritto dai manager di linea per stilare quelle che devono essere le skills tecniche che il candidato perfetto dovrà possedere.    La frenesia del business, purtroppo ci porta a riflettere poco e ad agire in maniera quasi del tutto automatica, perdendo di vista uno degli aspetti fondamentali che un candidato deve possedere affinché possa realmente far parte…

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