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Come trovare un valido Contabile per Studi Professionali

Gli studi professionali, commercialisti e studi paghe, stanno incrementando notevolmente la loro attività e capita dunque spesso che abbiano la necessità di inserire una nuova figura di Contabile. E’ una figura fondamentale perchè predispone scritture contabili e bilanci fino all’approvazione del Dottore Commercialista per conto di svariati clienti. Nelle prossime righe scoprirete come trovare un valido Contabile per Studi Professionali. Prima di tutto: cosa fa un Contabile per Studi Professionali? All’interno di uno studio di commercialisti o…

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Come trovare un valido Perito elettronico

Sei alla ricerca di un Perito elettronico, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?   Stai leggendo l’articolo giusto... leggi come Ricercamy affianca e supporta le società del settore  automotive, informatico,…

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Che cos’è l’Head Hunting?

Il mercato del lavoro negli ultimi anni è diventato evidentemente più dinamico, grazie soprattutto alla rivoluzione digitale. In parte, anche gli oltre due anni di pandemia hanno contribuito a snellire il processo di ricerca di personale. Infatti, il distanziamento imposto ha velocizzato la caduta di alcuni tabù, quali lo svolgimento di riunioni e di colloqui a distanza. Nonostante queste innovazioni positive, molte aziende hanno difficoltà a trovare il personale adeguato al proprio progetto, e questo accade da…

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Come trovare un valido Responsabile Marketing

Sei alla ricerca di un Responsabile Marketing, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Scoprite in questo articolo come trovare un valido responsabile marketing. La figura di Responsabile Marketing sviluppa strategie…

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Come trovare un valido Digital Junior Manager

Sei alla ricerca di un Digital Junior Manager, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende nella ricerca e selezione…

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Non ti fermare! Fatti aiutare dal Servizio SMART di Ricercamy!

    A distanza di 6 giorni dall’emanazione del decreto relativo all’emergenza del diffondersi nel nostro paese del micidiale Covid-19, le notizie da parte degli esperti sull’andamento dell’economia italiana non sono per nulla incoraggianti.   E mentre molte aziende corrono ai ripari, cercando di aiutare ed agevolare i propri dipendenti per il telelavoro, Ricercamy continua per la sua strada. Sin dalla sua nascita nel 2012, l'impegno della società di ricerca e selezione del personale è sempre stato…

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CAPO REPARTO

    Il nostro cliente, uno delle più grandi catene di supermercati e ipermercati in Europa, secondo a livello globale per vendita al dettaglio in termini di reddito e vendite, ci ha incaricato di ricercare figure di CAPO REPARTO per i reparti MACELLERIA, SA.FO.GA, ORTOFRUTTA/PESCHERIA, DLS.   Il/La Candidato/a, all’interno del punto vendita, avrà piena responsabilità della squadra assegnatogli dal punto di vista organizzativo. Si occuperà di:   Gestione e organizzazione del reparto; Rapporto con il team…

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TECNICO MANUTENTORE (Elettrico – Meccatronico – Idraulico)

  Ricercamy.com, innovativa società di Ricerca e Selezione del Personale all’avanguardia per metodologia e infrastruttura tecnologica, è alla ricerca di:                                                                                                                                                          …

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Come ottenere selezioni efficaci con l’Head Hunting

Negli ultimi anni la ricerca e selezione del personale fatta direttamente in azienda incontra dei limiti che dipendono in modo particolare dalla parcellizzazione del mercato del lavoro. Se un tempo infatti si andava in edicola a comprare il Corriere della Sera il venerdì per leggere le offerte di lavoro delle aziende, da alcuni anni internet ha cambiato le carte in tavola. Siti aziendali con pagine dedicate a chi cerca lavoro con le posizioni aperte, siti di job…

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Anche Sabrina ha trovato lavoro grazie a Ricercamy!

Oggi ascoltiamo Sabrina, da poche settimane inserita in una prestigiosa catena di profumerie. “Ho conosciuto Alessandra e Ricercamy per una selezione, un'agenzia strutturata e ben organizzata. Sono stati molto cordiali e disponibili e sono riusciti ad accompagnarmi in un nuovo percorso lavorativo e formativo completo." Come tutti i candidati che hanno concluso positivamente un processo di selezione, Sabrina ha ricevuto in regalo il “The Best” pubblicato dai Ridillo, storica Funky Band italiana. Complimenti Sabrina!

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Perché spendere di più per trovare lentamente del personale mediocre?

L'80% del fatturato di un'azienda è generato dal 20% dei suoi dipendenti. Questa analisi s'ispira al principio dell'80/20 dimostrato da Pareto. Allora perché le aziende si ostinano a cercare i propri talenti utilizzando una metodologia superata ovvero quella offerta dalla maggior parte delle società di ricerca e selezione del personale che si basa su un approccio passivo alla sezione? Pubblicazione dell'annuncio e screen dei curricula da soli non bastano più a trovare i profili migliori presenti sul mercato del lavoro.

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