Sei alla ricerca di un Channel Marketing Manager ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Non sai come trovare un valido Channel Marketing Manager? Ti sei affidato a società di selezione del personale , ma non hai avuto i risultati attesi?
In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore marketing.
Channel Marketing Manager:
C’è da premettere che al giorno d’oggi nessuna azienda può permettersi di vendere i propri prodotti o servizi avvalendosi solo dei tradizionali canali di vendita e distribuzione, ma deve obbligatoriamente essere presente sui molteplici canali di comunicazione e marketing che la tecnologia continua a sviluppare: quali newsletter, social media, motori di ricerca, streaming, promozioni incrociate, etc…
In questo ambito opera il Channel Marketing Manager, la figura responsabile dell’implementazione di campagne pubblicitarie e di informazione sui diversi canali di marketing, esplorando le differenti piattaforme per scegliere le opzioni migliori.
Di cosa si occupa, nello specifico, il Channel Marketing Manager?
Le principali attività che dovrà svolgere sono:
- Sviluppo di piani di marketing strategico
- Targeting di canali specifici
- Collaborazione con altri professionisti del marketing sulle campagne
- Ricerca delle tendenze digitali e degli aggiornamenti delle piattaforme
- Implementazione di campagne digitali
- Scelta dei canali media da utilizzare per la campagna
- Adattamento delle campagne ai diversi canali
- Identificazione delle esigenze di marketing dei clienti
- Creazione di proposte di marketing e presentazione
- Ricerca di prodotti, servizi e aziende
- Calcolo dei budget di marketing accurati
- Tutoraggio e supervisione del team di marketing
- Implementazione di nuove tecnologie e tecniche di marketing
- Esecuzione di ricerche di mercato e individuazione di un pubblico target
- Raccolta dati e rapporti sulle prestazioni
- Analisi dei risultati della campagna
Solitamente è richiesta una Laurea in Scienze Informatiche, Marketing o Economia e la figura deve avere abilità in comunicazione e creatività.
Per svolgere le suddette attività le persone dovranno avere tra le loro competenze:
- Esperienza nel marketing di canale
- Conoscenza approfondita delle attuali tecnologie e tecniche di marketing digitale
- Competenza nei software di gestione dei canali
- Capacità analitiche e di pensiero strategico
- Predisposizione alla leadership, comunicazione e collaborazione
- Competenze organizzative
- Creatività e innovazione
Dovranno inoltre avere competenze nei seguenti ambiti:
- Social media marketing
- SEO marketing e sviluppo web
- Marketing dei contenuti B2B
- Analisi dei media digitali
- Marketing via email
- Linguaggi di codifica di base
- Tecniche di ricerca competitiva
- Principi di progettazione grafica
- Marketing per eventi
Nel settore marketing esiste una forte concorrenza sul mercato e la velocità nel contattarli e uno studio di retribuzioni sono le basi per ottimizzare un processo di selezione.
Quindi, come trovare un valido Channel Marketing Manager?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)!
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti. Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto poche ore!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter. Questo ci permette di sapere come trovare un valido Channel Marketing Manager.
Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire.
Grazie poi alla nostra esclusiva offerta commerciale i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente.
Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, le aziende si sentono così libere di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.. oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.
Se anche tu sei alla ricerca di questi profili, non aspettare!
Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
Fissa un appuntamento con un nostro professionista trovando l’orario più comodo tra queste disponibilità per una call conoscitiva.
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Alison Santoro
Head Hunter IT
