Uno specialista del controllo delle scorte è un ottimo acquisto per il team di gestione del negozio. Le responsabilità di questo ruolo includono la prevenzione delle perdite, il monitoraggio e la tenuta dell’inventario, l’implementazione di procedure per il controllo dei costi, il controllo delle fluttuazioni delle scorte, la creazione di report relativi ai difetti, alla domanda e alla quantità e la verifica volta a garantire che i prodotti ricevuti siano corretti e conformi agli standard aziendali.
Prima di tutto: cosa fa uno specialista del controllo delle scorte?
Di seguito le principali competenze che questa figura deve possedere :
- Esperienza comprovata nel controllo delle scorte in un ambiente di vendita al dettaglio
- Esperienza nella creazione, analisi e gestione di report
- Esperienza nella creazione e nella gestione di procedure d’inventario
- Comprovata capacità di aumentare o preservare i profitti aziendali mediante il controllo delle scorte
- Esperienza in un ruolo direttivo
- Capacità di pensare in modo strategico e analitico
- Familiarità ed esperienza di lavoro con un software di gestione e controllo delle scorte
Dunque: Come trovare un valido specialista del controllo delle scorte ?
L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
Cerchi uno specialista del controllo delle scorte? Il nostro approccio innovativo: il file di mappatura.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzate per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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Alessandra Zoppi
Senior HR Consultant
Ricercamy
