Gli shoes designer disegnano calzature per la propria linea o per il brand per il quale lavorano.
Prima di tutto: cosa fa uno/a Shoes Designer?
Lavorare nel footwear e nel mondo del design necessita una vasta creatività e conoscenze commerciali e tecniche.
Gli shoes designer seguono percorsi di formazione specializzati, in grado di consentire loro ad apprendere l’utilizzo di software di progettazione e di design. I designer di scarpe che completano il programma di laurea o di formazione tecnica, infatti, possono avere un vantaggio competitivo nell’inserimento del mercato del lavoro, ed oggi un percorso di studi settorializzato è diventata prerogativa fondamentale richiesta dalle aziende ai candidati.
E’ necessario che gli shoes designer utilizzino la loro approfondita conoscenza delle tendenze nel settore calzaturiero, del making, dei materiali e del design, per concettualizzare e sviluppare nuove calzature.
E’ bene che le risorse abbiano la possibilità di dedicarsi anche allo sviluppo pratico delle proprie competenze: modelleria, prototipia della calzatura, conoscenza dei materiali. Trascorrere del tempo in fabbrica, in produzione specificamente, è basilare per un professionista calzaturiero, infatti è proprio nella produzione che i modelli progettati dallo shoes designer prendono vita e possono subire eventuali modifiche.
Dunque: Come trovare un/a valido/a Shoes Designer?
L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
Cerchi uno/a Shoes Designer? Il nostro approccio innovativo: il file di mappatura.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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Anna Lombardo
HR Consultant
Ricercamy
