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HEAD HUNTING e LINKEDIN… LE DIFFERENZE?

Head Hunting versus Linkedin? Conoscete le differenze? "Ah perchè esistono delle differenze? Pensavo che fare Head Hunting sostanzialmente significasse andare su Linkedin, recuperare i nominativi e contattarli...non è cosi?" No! Non è affatto così... o meglio, Linkedin è uno strumento molto utile per ricercare i candidati e tentare, e sottolineo tentare, di entrarci in contatto, ma non è un metodo di ricerca e selezione proattivo, può essere definito semi-attivo, e tanto meno andare sul portale non è…

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Come riconoscere un Head Hunter di cui Fidarsi?

L’Head Hunting è una tecnica di selezione del personale che si basa sulla ricerca attiva di profili. Alla nascita del settore le società di ricerca e selezione usavano solo questa metodologia per arrivare ai candidati ideali, ma con l’avvento sul mercato delle agenzie per il lavoro e la frammentazione delle altre aziende operanti nel settore, che oltre ad occuparsi di executive search, sviluppavano divisioni specializzate per seguire il middle management, si è iniziato ad utilizzare tale know…

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Quando il Pharma chiama… l’Head Hunting Smart risponde – Case History

Buongiorno a tutti! Oggi sono qui per raccontarvi come Ricercamy ha brillantemente supportato, nelle scorse settimane, un'importante realtà operante nel settore farmaceutico. Qualche tempo fa, svolgendo la mia consueta attività commerciale, sono arrivata a contattare un'azienda farmaceutica specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti sia sul canale farmacia, sia direttamente a medici specialisti, quali i chirurghi plastici, ad esempio. Fisso un appuntamento per incontrarci in mattinata di lì a pochi giorni. Durante l’incontro il referente HR, mi…

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L’HEAD HUNTING SMART CHE TI FA RISPARMIARE: CASE HISTORY

Noi di Ricercamy, che cerchiamo sempre di innovarci e rinnovarci, per venire incontro alle diverse esigenze dei nostri Clienti e all'organizzazione delle loro strutture HR interne, abbiamo ideato l'offerta Smart. Questo servizio permette alle aziende nostre clienti di utilizzare il pacchetto orario acquistato in base alle proprie necessità e per farci fare "ciò che vogliono" (ovviamente su tematiche HR ;-)). L'azienda può decidere di farci svolgere solamente l'attività di Head Hunting, oppure di farci seguire in toto una…

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