CASE HISTORY : QUANDO LA SHORT LIST NON BASTA
Ascoltare i clienti e capire come soddisfare le esigenze di ciascuno è sempre stata la principale fonte di ispirazione per migliorare il nostro servizio. Fare selezione come si faceva 30 anni fa: pubblicare un annuncio, colloquiare i candidati, e dopo settimane presentare la short list non è più una strada percorribile. E non lo dico io, bensì i nostri clienti!! Cliente: “A volte una importante ma piccola sfumatura nella job description fa sì che la short list non…