Motivare i propri dipendenti per fare crescere l’azienda

Uno degli elementi che determinano il successo di un'azienda è indubbiamente il clima aziendale. E' ormai appurato che un dipendente fisicamente, emotivamente ed intellettualmente coinvolto nel proprio lavoro contribuisce significativamente a migliorare i risultati. Ma le statistiche ci dicono che a livello globale solo un terzo dei lavoratori si trova in questa situazione. Le aziende quindi per motivare al meglio le proprie risorse devono garantire condizioni di sicurezza, equilibrio tra vita professionale e privata ed infine riconoscere…

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Come scrivere un curriculum

Il curriculum è la carta d'identità professionale con cui ci si propone al mercato del lavoro. Determina la prima impressione, quella su cui si decide molto del Vostro futuro professionale: dimostrare di essere i candidati ideali è sempre difficile, ma mai impossibile. Regole generali: Il curriculum deve essere breve: in generale bastano due pagine per valorizzare le proprie esperienze soprattutto se ancora limitate e in tal caso potrebbe essere utile mettere in risalto i periodi di tirocinio…

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Facebook si quota

Mark Zuckerberg in felpa e scarpe da tennis guida la sua creatura verso l'età adulta. L'IPO, l'offerta di azioni con la quale Facebook potrebbe annunciare oggi il suo sbarco in Borsa, promette di essere l'evento finanziario dell'anno. Sono ancora molti i punti di incertezza: sarà Morgan Stanley o Goldman Sachs il «capocordata» dell'operazione, saranno le banche a guidare l'operazione o il tutto verrà autogestito? Nonostante la caduta dei suoi profitti nel primo trimestre del 2012, l'obiettivo di…

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Un italiano alla corte della regina d’Inghilterra

A dispetto del nome è italiana di nascita e internazionale per vocazione. E' Bravosolution. L'azienda è recentemente balzata agli onori delle cronache perchè si sta occupando della gestione informatica della spending review per il governo britannico e per quello messicano. Ezio Melzi, Direttore Generale dell'azienda milanese, ritiene che la raccolta dei dati e la conseguente omogenizzazione sia l'elemento portante del processo di razionalizzazione delle spese. Il sistema a suo dire porta benefici nell'ordine del 5-10% nel settore…

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Ecco cosa succede quando le aziende non verificano le informazioni

Ancora tempi grami per Yahoo!. Licenziata Carol Bartz, dopo appena un anno e mezzo nel ruolo di Amministratore Delegato, oggi a rischiare grosso è Scott Thompson ai vertici dell'azienda americana dallo scorso gennaio. Thompson, già Presidente di Paypal (gruppo eBay), avrebbe infatti inserito nel suo Curriculum una laurea in computer science mai conseguita. Il ragazzo (54 anni!) e con lui l'azienda potrebbero rischiare molto, poichè hanno trasmesso alla Sec (organo di controllo della Borsa americana) un rèsumè…

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