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LA CONOSCENZA DEL MERCATO…UN VANTAGGIO COMPETITIVO

Ricercamy ha da sempre seguito ricerche nel settore Chimico-Farmaceutico. Da diversi anni, infatti, collaboriamo con alcune aziende del settore, dalle più piccole alle grandi multinazionali. Quello che ci contraddistingue è che il brief di uno specifico settore può essere raccolto da un qualsivoglia consulente, ma la ricerca vera e propria generalmente viene seguita da chi ha le competenze e le conoscenze di quel settore/ruolo aziendale. Vi voglio raccontare un progetto che abbiamo seguito recentemente e che ci…

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L’IT diventa Smart!

Da tempo Ricercamy segue progetti di selezione in ambito informatico/tecnologico ed ha avuto modo di conoscere realtà diverse: dalle piccole Software House alle realtà molto strutturate che offrono servizi Time Material, a innovative società di Robotica! Tali aziende hanno trovato nella ns. Mappatura Smart un ottimo strumento per ottimizzare tempi e costi per le loro specifiche esigenze di personale. Lavorando in cloud e quindi in tempo reale riusciamo a offrire la massima trasparenza, come se lavorassimo nello…

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Anche Stefania ha trovato lavoro grazie a Ricercamy!

Anche Stefania ha trovato lavoro grazie a Ricercamy! Oggi ascoltiamo Stefania che è stata da poco inserita in un’importante azienda multinazionale, nostra cliente, del settore finanziario. "L'esperienza con Ricercamy non poteva essere più positiva. Durante tutto l'iter di selezione sono stata seguita con grande professionalità e dedizione da tutti i consulenti con cui mi sono interfacciata, e grazie a loro sono riuscita intraprendere questa nuova esperienza professionale. Disponibilità, competenza e attenzione verso il candidato è quello che caratterizza sicuramente Ricercamy!"  …

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Le aziende sono più attrattive con i candidati grazie a Ricercamy

E’ del mese scorso la notizia che in Microsoft Italia i 1000 dipendenti assunti tra Milano e Roma non devono più sottostare alle regole da sempre adottate dalle aziende per le quali il lavoro deve necessariamente svolgersi in una determinata sede, in specifici orari la cui presenza è registrata grazie al passaggio di un badge. Nella nuova gestione della multinazionale americana l’orario di lavoro può essere gestito dal singolo dipendente come meglio crede 24 ore su 24,…

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Scopri di più sull'articolo Quando l’head hunter non è solo un fornitore

Quando l’head hunter non è solo un fornitore

Non c’è nulla di più soddisfacente per un head hunter che lavorare con un’azienda che non lo considera solo un semplice fornitore ma un’estensione del proprio team. Un partner con cui condividere un obiettivo: trovare la persona giusta in tempi stretti. E’ questo il caso di Keba, azienda austriaca operante a livello internazionale nei campi dell'automazione industriale, del settore bancario e dei servizi, che da tempo ormai sceglie Ricercamy per le proprie ricerche di personale. Grazie all’Ing.…

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Esempi di consulenza HR | Ricercamy.com

Mi fa piacere svelare alcuni particolari del lavoro da me svolto per un’azienda cliente. Avevo conosciuto il mio cliente, Direttore Finanziario con delega all’HR di una multinazionale operante nel settore IT, alcuni anni prima durante un forum dedicato alle Risorse Umane a Milano e in quell’occasione avevo notato il suo grande interesse per le tecniche più innovative di selezione ed head hunting che Ricercamy, la società di Ricerca e Selezione del Personale da me fondata nel 2012,…

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Head Hunting vs. Ricerca e Selezione

Capita spesso che durante un appuntamento da clienti i miei referenti aziendali mi domandino quale sia la differenza tra Head Hunting e Ricerca e Selezione. Talvolta tale quesito si pone perché non è sempre chiara la cosa distingua coloro che usano la job title "Consulente di Ricerca e Selezione" da coloro che utilizzano quella di "Head Hunter". Differenza Head Hunting e Ricerca e Selezione La mia personale definizione è che la "caccia" è l'arte di far combaciare…

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Candidato-azienda

Per chi svolge attività di consulenza nella ricerca e selezione del personale ed head hunting è molto chiara una problematica che affligge moltissimi progetti di ricerca, cioè quella relativa alla diversa percezione delle corrette tempistiche di selezione. I motivi di questa dicotomia risiedono principalmente nella differenti esigenze delle due parti coinvolte. I candidati in ricerca attiva sono generalmente motivati dalla necessità di trovare un lavoro o migliorare la propria situazione. Pertanto spesso si trovano a decidere sulla…

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Rassegna le dimissioni solo con una lettera d’impegno in mano

Quando ci si occupa di Ricerca e Selezione del Personale da tanti anni si tende a dare per scontata la conoscenza di alcune regole di buon senso. Poi però nell'incontro quotidiano con i candidati emergono dei comportamenti che ancora oggi mi lasciano sorpreso. In questo articolo vorrei trattare il tema delle dimissioni ed in particolare della rischiosa pratica di farlo prima di ricevere un'offerta scritta da parte di un'altra azienda. Capita infatti, soprattutto con candidati più giovani,…

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3 Sales Account – Video Job Description – Ricercamy

Nuova Video Job Description delle principali posizioni aperte in Ricercamy. Questa settimana Fabiola ci presenta la ricerca di 3 Sales Account per il settore Automotive. Se siete interessati a candidarvi fatelo qui. Buona visione! Non dimenticatevi di iscrivervi al nostro canale Youtube per essere sempre aggiornati su tutte le nostre ricerche aperte!

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