Come trovare un valido Addetto Paghe e Contributi

Sei alla ricerca di un/a Addetto/a Paghe e Contributi? Non sai come e dove ricercare questa figura? Non hai il tempo materiale per tutte le attività di ricerca come la pubblicazione dell’annuncio e lo screening dei curricula?  Dopo aver letto questo articolo saprai sicuramente a chi affidarti! Cosa fa un Addetto paghe e Contributi? Ecco la Job description: Elabora i dati relativi alla retribuzione del personale Rileva le presenze dei dipendenti Svolge attività di monitoraggio e analisi…

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Come trovare un valido ESPERTO CONTABILE

  Come trovare un valido ESPERTO CONTABILE. Sei alla ricerca di un Esperto Contabile, ma non sai come e dove ricercare figure valide per il tuo studio? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta…

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Come Ricercamy supporta gli studi professionali

Ricercamy, società di consulenza nell'ambito dei processi di Ricerca e Selezione del Personale, ha da circa 2 anni consolidato la propria divisione Finance & Administration a supporto degli studi Professionali. A dispetto della giovane età tale struttura è composta da consulenti che hanno alle spalle una consolidata esperienza nel settore di riferimento.   La modalità con cui supportiamo i nostri clienti (Studi Commercialisti, Studi Paghe, Aziende per la ricerca di ruoli Finance) è volutamente diversa dal tradizionale…

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COME RICERCAMY AFFIANCA GLI STUDI PROFESSIONALI/COMMERCIALISTA NELLA RICERCA E SELEZIONE DI PROFESSIONISTI

      Quello di questa settimana vuole essere una riflessione su come il mondo della Ricerca e Selezione ha supportato, dai suoi albori, gli Studi Professionali/Legali/Commercialisti nel Recruiting di figure Professionali Specializzate. Se da un lato la tendenza degli Studi è stata quella di affidarsi a dei professionisti del settore, lasciando quasi a volte la scelta al consulente di riferimento, dall’altra si è cercato di affidarsi al passaparola, ex colleghi e tradizionali canali di ricerca che…

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Anche Giorgia ha trovato lavoro grazie a Ricercamy!!!

Anche Giorgia ha trovato lavoro grazie a Ricercamy!!! Oggi ascoltiamo Giorgia che è stato da poco inserito come Contabile in un'importante studio di consulenza fiscale, societaria e amministrativa con sede a Milano. "Grazie a Ricercamy ho avuto la possibilità di trovare un lavoro che mi piace e sono contenta di essermi affidata proprio a questa realtà. Pietro, persona con cui ho sostenuto i colloqui di selezione, è molto professionale. Mi ha sempre dato ottimi consigli e l'ho cercato…

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Come scegliere il proprio head hunter nella ricerca e selezione per il settore finanziario

Sei alla ricerca di un Risk & Compliance Manager, un Responsabile Amministrativo o un Fund Manager, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti? Beh... leggi questo articolo su come Ricercamy affianca…

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Head Hunter, Recruiter… ma anche Business Developer!

Vi voglio raccontare come noi di Ricercamy non siamo "solo" head hunter, ma anche molto altro. Come consulenti in ambito delle Risorse Umane dobbiamo occuparci di sviluppo commerciale al fine di far conoscere la nostra realtà alle aziende. Il nostro impegno quotidiano è volto a far apprezzare la differenza che stiamo apportando al mercato. Ci troviamo in mercato fin troppo saturo di agenzie e società di Ricerca e Selezione dal quale vogliamo distinguerci grazie ad una seria…

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Successo o Insuccesso nella selezione? Questione di Mappatura!

Non sempre le aziende hanno le idee chiare su tutte le skills del profilo che stanno ricercando. Sanno di avere un'esigenza, ma faticano a focalizzarla. Il compito dell'Head Hunter è quello di collaborare con il proprio cliente, mettendo a disposizione la sua esperienza e conoscenza del mercato del lavoro maturate nel tempo. La selezione del personale non è una scienza esatta, ma la preparazione, la professionalità e gli strumenti utilizzati possono ridurre i rischi d'insuccesso ai minimi…

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