Come trovare un valido Performance Marketing Manager

Sei alla ricerca di un Performance Marketing Manager ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili in questo settore. Contesto nel quale è inserito un Performance Marketing Manager. Che cos’è il Performance Marketing? Si…

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Come trovare un valido Customer Engagement Manager

Sei alla ricerca di un Customer Engagement Manager, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?   Stai leggendo l’articolo giusto... leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore GDO e…

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SCOPRI COSA PENSA EIGENMANN & VERONELLI DI RICERCAMY

Buongiorno a tutti, oggi torno da voi con un'interessante intervista, fatta alla Dott.ssa Annamaria Cipolla, HR di Eigenmann & Veronelli, azienda del settore Chimico. Ho avuto il piacere di conoscere la Dott.ssa Cipolla, dopo aver seguito una ricerca per Eigenmann, all'epoca la Dott.ssa Cipolla non era ancora entrata in azienda, e da allora è diventata il mio principale riferimento.     - Gent.ma Dott.ssa Cipolla come ha conosciuto Ricercamy? Ho conosciuto Ricercamy, tramite network interno. Non ero…

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Ricerca e Selezione del Personale – Quando l’esperienza non fa crescere

Il questi giorni sto leggendo un libro intitolato "Reclutamento, selezione e accoglimento del Personale" scritto da Andrea Zilli. Il primo capitolo del volume è dedicato al reclutamento del personale. Dopo aver distinto la fase di reclutamento da quella della vera e propria selezione, l'autore si sofferma sulla definizione stessa di reclutamento: ovvero della "ricerca, sulla base di determinate esigenze dell'azienda, di un certo numero di persone in possesso di un minimo di requisiti tali da soddisfare quelle…

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La velocità nel mondo del lavoro

Negli ultimi quarant'anni è molto cambiato il modo di valutare l'operato dei dipendenti di un'azienda. Negli anni settanta le informazioni venivano elaborate a gruppi su base mensile o annuale. Oggi, grazie alla tecnologia, è possibile avere feedback in tempo reale. Per questo le nuove generazioni che entrano nel mondo del lavoro non voglio più aspettare mesi per sapere qual è il giudizio dell'azienda sul proprio operato. Vogliono un feedback sulla loro performance lavorativa in modo da poter…

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Comunicazione: Perché diciamo ‘Hmm’ quando pensiamo?

Mm - o talvolta hmmm - è una tra le parole che diciamo più spesso, ma a cui diamo poco peso. Non è nei dizionari e ci sembra una parola anche se non ha neanche una vocale. Tuttavia, noi tutti riusciamo a cogliere vasta gamma di sue connotazioni. Pronunciato con un'intonazione crescente significa "Non ho capito - ripeti" Con una "m" prolungata vuol dire "Sto pensando attentamente a quello che hai detto." Acuto: "Sì, forse è buona…

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Intervista a Maurizio Moretti Co-Founder Trade Off Italia Srl – 1° parte

Con questa intervista si apre un ciclo d’incontri con i Titolari e Responsabili delle Risorse Umane di Aziende presenti sul territorio della Lombardia. Vittorio Nascimbene incontra l’architetto Maurizio Moretti Co-fondatore di Trade Off Italia Srl. Buongiorno Architetto Moretti, ci racconti della Sua azienda. Trade Off Italia nasce 12 anni fa dall’idea di due architetti di lavorare all’implementazione del reparto cosmetico all’interno del canale Farmacia. All’inizio l’attività si concretizzava nel recarsi direttamente nei punti vendita e lavorare sugli…

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