HR Strategy & Transformation Manager
Il nostro cliente, leader nella gestione del risparmio in Italia, ci ha incaricato di ricercare un HR Strategy & Transformation Manager.
L’azienda
La società, fondata nel 1983, è un punto di riferimento nel mercato finanziario italiano e vanta una solida storia di successi.
In forte sviluppo, sta cercando nuove risorse per il proprio dipartimento HR.
HR Strategy & Transformation Manager
La persona prescelta, una volta presa familiarità con il contesto aziendale, si occuperà di definire e mettere in atto piani strategici per lo sviluppo dell’Area Risorse Umane.
Nello specifico:
- Progettare, implementare e gestire programmi per migliorare le competenze e le prestazioni dei dipendenti, e le relative valutazioni
- Mappare e monitorare le competenze per lo sviluppo dei collaboratori.
- Collaborare col servizio Formazione e coi manager per definire programmi di sviluppo di carriera.
- Monitorare le tendenze del settore e le best practice per identificare opportunità e strategie di miglioramento continuo
- Fornire supporto e consulenza ai dipendenti e ai manager in materia di sviluppo professionale e crescita personale.
- Agire in qualità di HR Transformation manager per quanto riguarda tool e processi in ottica strategica
Si richiede:
- Laurea in discipline umanistiche o economiche.
- Esperienza professionale di 5-10 anni nello sviluppo di soluzioni strategiche e di transformation, preferibilmente in società di consulenza.
- Abilità nell’attivare risorse specifiche e gestire progetti di innovazione all’interno dell’organizzazione.
- Capacità di gestire progetti complessi e di collaborare efficacemente con i vari livelli organizzativi.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, con una forte attenzione ai dettagli.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo, assumendo l’iniziativa per raggiungere gli obiettivi fissati.
- Capacità di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e di gestire efficacemente il cambiamento.
- Utilizzo avanzato di MS Power Point e MS Excel.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Si offre:
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente stimolante e dinamico.
- Possibilità di contribuire alla strategia di sviluppo delle risorse umane e al successo dell’organizzazione.
- Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
Luogo di lavoro: Milano Centro – raggiungibile con i mezzi pubblici
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