Scaduto: HR Strategy & Transformation Manager

HR Strategy & Transformation Manager

Il nostro cliente, leader nella gestione del risparmio in Italia, ci ha incaricato di ricercare un HR Strategy & Transformation Manager.

L’azienda

La società, fondata nel 1983, è un punto di riferimento nel mercato finanziario italiano e vanta una solida storia di successi.

In forte sviluppo, sta cercando nuove risorse per il proprio dipartimento HR.

HR Strategy & Transformation Manager

La persona prescelta, una volta presa familiarità con il contesto aziendale, si occuperà di definire e mettere in atto piani strategici per lo sviluppo dell’Area Risorse Umane.

Nello specifico:

  • Progettare, implementare e gestire programmi per migliorare le competenze e le prestazioni dei dipendenti, e le relative valutazioni
  • Mappare e monitorare le competenze per lo sviluppo dei collaboratori.
  • Collaborare col servizio Formazione e coi manager per definire programmi di sviluppo di carriera.
  • Monitorare le tendenze del settore e le best practice per identificare opportunità e strategie di miglioramento continuo
  • Fornire supporto e consulenza ai dipendenti e ai manager in materia di sviluppo professionale e crescita personale.
  • Agire in qualità di HR Transformation manager per quanto riguarda tool e processi in ottica strategica

Si richiede:

  • Laurea in discipline umanistiche o economiche.
  • Esperienza professionale di 5-10 anni nello sviluppo di soluzioni strategiche e di transformation, preferibilmente in società di consulenza.
  • Abilità nell’attivare risorse specifiche e gestire progetti di innovazione all’interno dell’organizzazione.
  • Capacità di gestire progetti complessi e di collaborare efficacemente con i vari livelli organizzativi.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, con una forte attenzione ai dettagli.
  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo, assumendo l’iniziativa per raggiungere gli obiettivi fissati.
  • Capacità di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e di gestire efficacemente il cambiamento.
  • Utilizzo avanzato di MS Power Point e MS Excel.
  • Conoscenza fluente della lingua inglese.

Si offre:

  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente stimolante e dinamico.
  • Possibilità di contribuire alla strategia di sviluppo delle risorse umane e al successo dell’organizzazione.
  • Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.

Luogo di lavoro: Milano Centro – raggiungibile con i mezzi pubblici

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