Lo dice una recente sentenza della Corte di Cassazione (15165/2012) e si riferisce a quanto accaduto tra un sindacalista e l’Amministratore Delegato dell’azienda durante un alterco. Il licenziamento che ne è derivato è stato dichiarato illegittimo dalla stessa Corte.
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denise persichella
Settembre 8, 2025
