Come trovare un Marketplace Manager valido

Ultimo aggiornamento – 24/03/2026

Sei alla ricerca di un Marketplace Manager, ma non sai come identificare una figura che porti risultati reali e non solo “traffico”?

Pubblichi un annuncio su LinkedIn, ricevi 200 candidature, ma dopo i primi tre colloqui ti rendi conto che nessuno ha una visione strategica.

Il mercato è saturo di profili che “sanno caricare prodotti”, ma scarseggia di professionisti che sanno generare margini reali. 

Se non hai tempo di gestire tutto questo da solo, puoi contattare un consulente del nostro team e capire subito se stai cercando la figura nel modo giusto. 

Chi è il Marketplace Manager e cosa fa?

Il Marketplace Manager è la persona che trasforma piattaforme come Amazon o Zalando in un canale di vendita profittevole.

Nel concreto, si occupa di:

  • Performance delle vendite: monitora fatturato, marginalità e conversioni
  • Advertising (PPC): gestisce campagne per aumentare visibilità e ROAS
  • SEO di prodotto: ottimizza schede prodotto (titoli, bullet, contenuti A+)
  • Gestione stock e logistica: evita rotture di stock o overstock
  • Controllo dei costi: tiene sotto controllo commissioni, resi e fee
  • Espansione: apre nuovi marketplace o nuovi mercati

Come selezionare un valido professionista? I 3 requisiti non negoziabili

Per non assumere la persona sbagliata, cerca queste tre caratteristiche.

1. Ha già gestito budget e risultati.

Deve aver gestito numeri: budget ADV, fatturato, marginalità.

Domanda da fare:
“Che fatturato gestivi? Con che margine? E cosa hai migliorato?”

2. Ragiona per margini, non per vendite

Un buon Marketplace Manager sa dirti:

  • quanto ti costa vendere
  • dove stai perdendo margine
  • quali prodotti spingere davvero

 Domanda da fare:
“Qual è stata una decisione che hai preso per aumentare la marginalità?”

3. È ossessionato dai dati (e li sa usare)

ACOS, TACOS, conversion rate: non sono numeri da report.
Sono leve decisionali.

Domanda da fare:
“Raccontami un caso in cui hai cambiato strategia partendo dai dati.”

Quanto costa un Marketplace Manager?

Qui spesso nasce il primo problema: aspettative diverse tra azienda e candidato.

Indicativamente:

  • Junior (1–3 anni): 30.000€ – 40.000€
  • Middle/Senior (4–7 anni): 45.000€ – 60.000€
  • Head / E-commerce Manager: 70.000€ – 80.000€+ (con variabile)

Consiglio pratico: Per attrarre questi profili non basta lo stipendio. Chiedono flessibilità (smart working) e autonomia decisionale sui tool tecnologici (Helium 10, Jungle Scout).

Perché è così difficile trovarlo?

Per tre motivi molto concreti:

1. I migliori non cercano lavoro
Chi performa davvero sta già lavorando. E bene.

2. Il mercato è saturo di profili “operativi”
Molti sanno usare la piattaforma. Pochi sanno farla rendere.

3. È una figura ibrida
Deve unire marketing, numeri e visione commerciale.
Non è facile trovarla in una sola persona.

Dentro Ricercamy: come lavoriamo davvero

Siamo nati nel 2012.
E ogni giorno lavoriamo con aziende che hanno esattamente questo problema: trovare persone che portino risultati, non solo competenze.

Per questo abbiamo costruito un metodo.

1. Head Hunting mirato: cerchiamo chi sta già performando

Non pubblichiamo annunci e aspettiamo.

Andiamo a cercare chi oggi:

  • gestisce marketplace con risultati reali
  • lavora in aziende simili alla tua
  • ha già dimostrato di saper generare fatturato

Facciamo scouting diretto e verifichiamo le referenze.

2. Flessibilità totale, zero fee sulla RAL

Ce lo dicono spesso:
“Ho bisogno di supporto, ma non voglio vincoli o fee fuori controllo.”

Per questo lavoriamo con un modello a crediti:

  • li attivi solo quando ti servono
  • nessuna percentuale sulla RAL
  • controllo totale del budget

3. Sei dentro il processo, sempre

Condividiamo tutto:

  • chi stiamo contattando
  • feedback dei candidati
  • stato della ricerca

Hai accesso al nostro file di mappatura, aggiornato in tempo reale.

Cosa cambia quando inserisci la persona giusta

Assumere il giusto Marketplace Manager significa passare dal “speriamo che questo mese vendiamo” a un sistema di crescita prevedibile e scalabile. Per farlo, ti diamo tre certezze:

  • Head Hunting Mirato (troviamo chi sa fare, non chi sa dire).
  • Controllo Totale sulla mappatura del mercato.
  • Modello NO FEE sulla RAL (risparmi budget da reinvestire in azienda).

Più controllo per te, candidati migliori e zero sorprese. Questa è la promessa di Ricercamy.

Vuoi capire se stai cercando nel modo giusto?

Puoi contattarci senza impegno.

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 FAQ – Marketplace Manager 


Serve esperienza su uno specifico marketplace?

Sì, soprattutto per Amazon. Le logiche cambiano radicalmente tra una piattaforma e l’altra.
Pensare che “chi sa vendere online sa vendere ovunque” è l’errore che brucia i budget più velocemente. Ogni marketplace è un ecosistema a sé, con regole, algoritmi e trappole burocratiche diverse.

Quanto pesa davvero questa figura sul fatturato?

 
Molto. È una delle poche figure che impatta direttamente su vendite e margini.
Smette di bruciare budget: Ottimizza l’advertising (ACOS) per generare vendite che lascino margine, non solo visualizzazioni.
Ti porta in prima pagina (Gratis): Lavora sulla SEO per farti scalare le classifiche organiche, riducendo la dipendenza dalle sponsorizzate.
Protegge lo stock: Evita rotture di stock o penali di giacenza nei magazzini (come FBA), che sono costi occulti capaci di azzerare i tuoi guadagni.

Posso monitorare il lavoro dei vostri consulenti? 

Certamente. Avrai accesso a un file in cloud aggiornato in tempo reale dove vedrai ogni singola azione di scouting fatta per te.

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