La scorsa primavera, un’importante azienda di trasporti del Sud Italia si è trovata con la necessità di trovare un addetto all’ufficio traffico.
Si trattava di una figura importante per loro; doveva essere autonoma, con esperienza, e residente nelle vicinanze.
Il processo di ricerca si stava rivelando più complicato del previsto: pochi profili disponibili, competenze non in linea e tempi che stringevano.
In questo articolo ti guideremo alla scoperta del ruolo dell’addetto all’ufficio traffico, delle difficoltà legate alla sua ricerca e di come l’azienda del Sud Italia è riuscita a risolvere il problema.
Chi è e cosa fa un addetto all’ufficio traffico?
L’Addetto all’Ufficio Traffico è il professionista che si occupa di:
- Pianificare e organizzare i trasporti, ottimizzando i percorsi per ridurre costi e tempi.
- Coordinare autisti e mezzi, assicurandosi che tutto funzioni in modo fluido.
- Monitorare il traffico e gestire gli imprevisti, come ritardi o problemi tecnici.
- Interfacciarsi con clienti e fornitori, garantendo un servizio efficiente e puntuale.
Si tratta di un ruolo che richiede competenze tecniche, organizzative e relazionali. L’ideale è un professionista con esperienza specifica nel settore, capace di lavorare sotto pressione e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
La sfida di trovare il candidato ideale
La ricerca di un Addetto all’Ufficio Traffico è tutt’altro che semplice. Le difficoltà principali includono:
- Un mercato competitivo, dove i candidati migliori sono già occupati.
- Esigenze specifiche, come la residenza vicino alla sede aziendale o competenze tecniche avanzate.
- Pochi profili qualificati, specialmente in aree geografiche meno centrali.
Qui entra in gioco l’importanza di un metodo efficace e mirato.
Il nostro approccio: head hunting mirato
A differenza della sola pubblicazione di annunci, il nostro metodo si basa sull’head hunting mirato. Questo significa:
- Analisi delle esigenze: definiamo con il cliente il profilo ideale, approfondendo le competenze necessarie, le soft skills e i valori aziendali.
- Ricerca attiva: ci rivolgiamo direttamente ai professionisti migliori, anche quelli che non stanno cercando attivamente lavoro.
- Valutazione accurata: ogni candidato viene selezionato attraverso colloqui strutturati e approfonditi.
- Presentazione mirata: proponiamo al cliente solo i profili davvero in linea con le sue esigenze.
Questo approccio ci permette di individuare talenti nascosti e di garantire risultati rapidi e di qualità.
Caso studio: l’azienda di trasporti del sud
Quando l’azienda di trasporti ci ha affidato la ricerca, sapevamo che sarebbe stata una selezione complessa.
La figura ricercata doveva essere:
- Autonoma e con esperienza;
- Residente vicino all’azienda.
Dopo aver avviato un’intensa attività di headhunting presso competitor locali e pubblicato annunci su tutte le nostre piattaforme, abbiamo individuato un profilo interessante: un giovane professionista con esperienza nel settore, ma residente nel Nord Italia.
La distanza non ci ha scoraggiati. Durante il video colloquio, abbiamo riconosciuto subito il suo potenziale: anni di esperienza in una multinazionale a Milano e un grande desiderio di tornare nella sua città natale, Salerno.
Abbiamo raccontato la sua storia ai referenti aziendali, che hanno deciso di conoscerlo. Dopo un colloquio in video e un incontro di persona durante le vacanze estive, il candidato ha firmato la lettera di impegno. A settembre, era già operativo nella nuova posizione.
I risultati?
- ✅ L’azienda ha trovato un professionista determinato, motivato e perfetto per il ruolo.
- ✅ Il candidato ha finalmente realizzato il suo sogno: tornare vicino alla famiglia con un lavoro stabile e soddisfacente.
- ✅ La ricerca è stata completata con un investimento minimo per l’azienda (solo 10 crediti!).
Questo caso dimostra quanto il lavoro del selezionatore richieda intuito, determinazione e una visione che vada oltre le apparenze.
Trova la strada giusta
Trovare un Addetto all’Ufficio Traffico richiede tempo, competenze e una strategia mirata. Noi di Ricercamy siamo specializzati nel trasformare le esigenze delle aziende in risultati concreti.
Il tutto senza fee esagerate per ciascun inserimento fatto in azienda.
Con i nostri pacchetti di crediti investirai esclusivamente sulle attività che vengono effettivamente svolte per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa.
Se hai bisogno di supporto per individuare la figura perfetta per la tua azienda, prenota una call gratuita.
Insieme possiamo trovare il talento che fa al caso tuo e garantire che la tua azienda di trasporti viaggi serena.
