La Fragrance Consultant è una figura fondamentale perchè guida il cliente in una raffinata esperienza olfattiva dove scoprirà la fragranza che incarna perfettamente il tuo stile unico e la tua inconfondibile personalità, potrà quindi approfondire la conoscenza delle essenze più rare e preziose utilizzate nelle sofisticate composizioni olfattive.
Prima di tutto: cosa fa una Fragrance Consultant?
Per poter guidare il cliente in questo modo, dobbiamo capire come si forma una Fragrance Consultant.
Per diventare un vero esperto di profumi, è essenziale partire dalle basi.
Capire cos’è la profumeria e gli elementi che la compongono è il primo passo verso la competenza. Il cuore della profumeria sono le note olfattive.
Questi elementi costituiscono la struttura dei profumi e si dividono in tre categorie principali: note di testa, note di cuore e note di fondo. Le note di testa sono le prime che si sentono quando si applica il profumo, le note di cuore si rivelano dopo qualche minuto, mentre le note di fondo sono quelle che permangono a lungo dopo l’applicazione.
La comprensione di queste note è essenziale per decifrare una fragranza e apprezzarne la complessità.
Sviluppare un senso dell’olfatto acuto è infinte un passo fondamentale per diventare un esperto di profumi.
Dunque: Come trovare una valida Fragrance Consultant?
L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target o la boutique target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
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La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzate per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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Alessandra Zoppi
Senior HR Consultant
Ricercamy
