L’Ingegnere elettronico segue le fasi di progettazione, realizzazione, manutenzione, test e collaudo dei dispositivi elettronici. È un professionista dell’innovazione: nelle piccole imprese è colui che innova un prodotto “tradizionale”, acquisendo perciò il ruolo di responsabile dell’innovazione. Nelle prossime righe scoprirete come trovare un valido Ingegnere Elettronico.
Prima di tutto: cosa fa un Ingegnere Elettronico?
Un Ingegnere Elettronico può dedicarsi a ricerca & sviluppo nel campo dell’elettronica. Partecipa alla progettazione di nuovi dispositivi elettronici, prepara i disegni tecnici e gli schemi dei circuiti e si occupa della realizzazione di prototipi. Un ingegnere elettronico può anche avere il compito di migliorare un prodotto già esistente, per ottenere prestazioni più elevate o per rispondere meglio alle esigenze del cliente: modifica dispositivi elettronici o riprogetta parti elettroniche obsolete (ad esempio con la reingegnerizzazione di schede elettroniche). L’ingegnere elettronico svolge test, analisi e prove di laboratorio per verificare il funzionamento e l’efficacia del prototipo, individuare eventuali difetti e correggerli (attività di troubleshooting). Realizza accurati studi di fattibilità del dispositivo elettronico e definisce i procedimenti necessari alla produzione del componente/apparato, ed prepara quindi un preventivo dei tempi e dei costi previsti.
Dunque: Come trovare un valido Ingegnere Elettronico?
L’unica soluzione è la caccia diretta. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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