Il Montatore Meccanico è un operaio specializzato nell’installazione di macchinari e impianti meccanici, idraulici, pneumatici e oleodinamici per la lavorazione industriale. Si occupa di assemblaggio, installazione e collaudo di macchine complete, ma anche di componenti meccaniche, gruppi meccanici e ricambi. Nelle prossime righe scoprirete come trovare un valido Montatore Meccanico.
Prima di tutto: cosa fa un Montatore Meccanico?
Il montatore meccanico si occupa di montaggio e assemblaggio di macchine industriali e impianti di vario tipo, compresi parti e accessori: macchine utensili, macchine automatiche, impianti pneumatici e oleodinamici, nastri trasportatori, presse, macchinari per lo stampaggio, macchine per lavorazioni speciali. L’assemblatore meccanico effettua i montaggi partendo dalla lettura del disegno meccanico. Legge i disegni tecnici del progetto forniti da tecnici e ingegneri e interpreta correttamente le istruzioni per montare e assemblare le parti della macchina: valvole, cilindri, pompe, cinghie industriali, cuscinetti, ingranaggi, giunti, componenti per la trasmissione di potenza, motori. Se necessario, il montatore meccanico modifica e adatta i pezzi da montare utilizzando appositi strumenti da banco e macchine utensili (ad esempio il tornio) per garantire una migliore aderenza alle caratteristiche tecniche previste nel progetto. In genere il lavoro viene suddiviso in due fasi: il montaggio gruppi e il montaggio finale della macchina. Concluso l’assemblaggio, il montatore meccanico effettua il collaudo.
Dunque: Come trovare un valido Montatore Meccanico?
L’unica soluzione è la caccia diretta. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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