La figura che permette di ottimizzare la gestione delle risorse economiche e produttive all’interno dell’azienda è l’Addetto al Controllo di Gestione. Nelle prossime righe scoprirete come trovare un valido Addetto al Controllo di Gestione.
Prima di tutto: cosa fa un Addetto al Controllo di Gestione?
È una figura molto completa perché si occupa delle seguenti attività: registrare e analizzare la contabilità aziendale, coordinare il personale del reparto contabilità, verificare che tutte le operazioni contabili siano state svolte nel rispetto delle procedure aziendali, supportare il CFO per definire la strategia aziendale, assicurarsi che operazioni e registri siano in linea con gli standard internazionali, monitorare i flussi di cassa rispetto al bilancio preventivo, verificare che siano stati raggiunti gli obiettivi finanziari aziendali, proporre miglioramenti dei sistemi e dei processi, preparare dichiarazioni fiscali entro le scadenze di legge, creare rapporti mensili dettagliati sulla gestione finanziaria dell’azienda, fornire supporto e consulenza nella pianificazione finanziaria dell’azienda, assistere revisori e auditor interni durante i controlli, rapportarsi con banche, istituzioni finanziarie, consulenti e altre figure rilevanti a livello finanziario per l’azienda
Dunque: Come trovare un valido Addetto al Controllo di Gestione?
L’unica soluzione è la caccia diretta. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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