Come trovare un/a valido/a Finitore Calzaturiero

Il finitore calzaturiero è un operaio specializzato che si occupa della rifinitura estetica della calzatura. Il suo lavoro è fondamentale per conferire al prodotto finito un aspetto impeccabile e curato nei minimi dettagli.

Prima di tutto: cosa fa uno/a Finitore Calzaturiero?

Possedere buone capacità manuali, attenzione ai dettagli ed una passione per la moda e le calzature sono elementi fondamentali per ricoprire al meglio questo ruolo. Il suo intervento avviene in fase finale della linea di produzione, dove il finitore riceve le calzature già assemblate e le rifinisce prima del controllo qualità finale.

Le principali attività sono:

  • Applicare i dettagli estetici: bordi, cuciture decorative, loghi, fibbie, ecc.
  • Effettuare i trattamenti finali: lucidatura, patinatura, impermeabilizzazione, ecc.
  • Controllare la qualità del prodotto finito: verificare l’assenza di difetti estetici e funzionali.

E’ molto importante possedere un’ottima conoscenza dei materiali e dei trattamenti utilizzati ed ottime capacità di lavorare in team, spesso gli altro operai della linea di produzione.

Per ricoprire la mansione è utile entrare in possesso di un diploma tecnico-professionale ad indirizzo moda e/o calzature, vi sono anche molti corsi di formazione appositi per acquisire conoscenza degli aspetti produttivi della mansione.

Dunque: Come trovare un/a valido/a Finitore Calzaturiero?

L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.

Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.

Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.

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La rivoluzione di Ricercamy:

Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo  avrai una spesa iniziale fissa e certa. Scopri il nostro modello a crediti nell’articolo dedicato.

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Anna Lombardo

HR Consultant

Ricercamy