Prima di tutto: cosa fa un Addetto/a al Taglio Laser?

Questa figura può essere molto versatile, impiegata in differenti realtà che vanno dalle aziende di manifattura, officine meccaniche fino all’industria aerospaziale. Per lavorare in questo settore, è necessario un diploma di scuola secondaria di secondo grado o, oggi sempre più richiesta, di una laurea in Ingegneria meccanica, tuttavia anche aver fatto pratica in un’officina può rivelarsi una valida skill, affinare, infatti, la manualità e la precisione è fondamentale. In termini generici, è bene che la risorsa possieda un’ottima conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine coinvolte e che sappia leggere il disegno tecnico industriale. Gli strumenti spesso utilizzati nella mansione sono il calibro e/o il micrometro digitale.

Chi lavora come addetto/a al taglio laser ha anche il compito di effettuare la manutenzione preventiva delle macchine laser, oltre che la pulizia e l’ispezione periodica degli strumenti, per assicurarne un corretto funzionamento.

Dunque: Come trovare un valido Addetto/a al Taglio Laser?

L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.

Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.

Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.

Cerchi un Addetto/a al Taglio Laser? Il nostro approccio innovativo: il file di mappatura.

La rivoluzione di Ricercamy:

Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo  avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!

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Anna Lombardo

HR Consultant

Ricercamy