Sei alla ricerca di un Product Marketer ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Non sai come trovare un valido Product Marketer? Ti sei affidato a società di selezione del personale , ma non hai avuto i risultati attesi?
In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore marketing.
Product Marketer:
C’è da premettere che qualunque articolo, servizio o prodotto fornito da un’azienda ha bisogno di una presentazione e di un lancio sul mercato, che sia destinato al settore professionale, alla rete vendita commerciale o direttamente al pubblico (Mercati B2B e B2C).
Il compito del Product Marketer è promuovere fin dal momento in cui si inizia a progettare il prodotto.
Di cosa si occupa, nello specifico, il Product Marketer?
Le principali attività che dovrà svolgere sono:
- Analizzare il mercato di riferimento del prodotto
- Definire i clienti ideali sul mercato
- Posizionare correttamente le caratteristiche dell’articolo
- Assicurare la soddisfazione del target di riferimento
- Valutare crescita e decrescita della domanda e i cambiamenti del mercato
- Personalizzare le esperienze del cliente finale
- Sviluppare il customer development
- Individuare la strategia comunicativa più consona
- Valutare posizionamento e comunicazione sul mercato
- Creare il piano definitivo per il lancio del prodotto
- Misurare il volume di successo ottenuto
Per svolgere le suddette attività le persone dovranno avere tra le loro competenze:
- Conoscenza dei principi e delle tecniche di Marketing
- Conoscenza dei canali di promozione commerciale
- Competenze in Digital e Social Media Marketing
- Capacità di definire strategie di Marketing efficaci
- Competenze nelle strategie di branding
- Capacità di analisi dei dati
- Competenze in calcolo di ritorno degli investimenti
- Capacità di analisi del budget
Completano il profilo ovviamente soft skill importanti, quali: attitudine al lavoro in team, proattività e creatività, buone doti di organizzazione e orientamento al risultato.
Nel settore Marketing esiste una forte concorrenza sul mercato e la velocità nel contattarli e uno studio di retribuzioni sono le basi per ottimizzare un processo di selezione.
Quindi, come trovare un valido Product Marketer?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)!
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti. Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto poche ore!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter. Questo ci permette di sapere come trovare un valido Product Marketer.
Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire.
Grazie poi alla nostra esclusiva offerta commerciale i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente.
Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, le aziende si sentono così libere di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.. oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.
Se anche tu sei alla ricerca di questi profili, non aspettare!
Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
Fissa un appuntamento con un nostro professionista trovando l’orario più comodo tra queste disponibilità per una call conoscitiva.
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Alison Santoro
Head Hunter IT
