Nonostante il periodo di grande difficoltà a livello globale, molte aziende in diversi settori hanno ripreso a gran ritmo la loro attività e di conseguenza capita spesso che abbiano esigenza di inserire un nuovo Addetto al recupero crediti.
Quale che sia la dimensione aziendale, è una risorsa fondamentale perchè si occupa di contattare i debitori di un’azienda o società per sollecitarli a pagare quanto dovuto rispettando le scadenze previste. Chiama telefonicamente e scrive solleciti a ogni debitore, concordando un piano di rientro dei pagamenti.
Prima di tutto: cosa fa un Addetto al recupero crediti?
Per attuare l’estinzione del debito, l’addetto al recupero crediti contatta i debitori per convincerli a pagare ed estinguere il debito in modo sollecito. Inoltre, svolge indagini approfondite per ottenere informazioni sulla situazione patrimoniale del soggetto debitore e verificare se possiede le risorse necessarie per estinguere, anche parzialmente, il debito (ad esempio beni immobili potenzialmente pignorabili). Se il debitore non è rintracciabile all’indirizzo fornito dal creditore, l’operatore di recupero crediti fa ricerche per trovare un nuovo contatto, ad esempio utilizzando banche dati o incaricando agenzie investigative che si occupano di investigazioni patrimoniali, indagini rapporti bancari, rintraccio di beni, persone e aziende. Una volta stabilito il contatto, uno dei compiti principali dell’impiegato recupero crediti è quello di fare da mediatore tra le richieste del creditore e le difficoltà economiche del debitore.
Dunque: come si cerca un valido Addetto al recupero crediti?
L’unica soluzione è la caccia diretta, Head Hunting puro.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari.
Naturalmente sono operazioni molto delicate soprattutto perchè bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi : mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati che non possono essere aggiornate al momento reale e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze.
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa e le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
Volete saperne di più?
Compilate il form che trovate di seguito e sarete contattati entro 1 ora dai nostri consulenti.
Alessandra Zoppi
Responsabile Senior di Divisione
Ricercamy
