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Come trovare un valido Project Manager settore televisivo

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Nonostante il periodo di grande difficoltà a livello globale, molte aziende operanti nell’ambito   riprendendo a gran ritmo la loro attività e di conseguenza capita spesso che abbiano esigenza di inserire un nuovo Project Manager.

Quale che sia la dimensione aziendale, gioca un ruolo decisivo all’interno delle aziende perchè si occupa del rapporto con i clienti e della definizione del servizio/prodotto da erogare.

Prima di tutto: cosa fa uno Project Manager nel settore televisivo?

Tra le principali attività c’è sicuramente il contatto con Cliente. Quale che sia il settore di provenienza del cliente, il Project Manager si occupa del briefing iniziale, della definizione dell’esigenza del cliente : un video emozionale, una campagna per un boost al loro brand, una revisione del logo aziendale, una campagna pubblicitaria…

Un po’ come una agenzia di comunicazione, si occupa di seguire la realizzazione del progetto, della definizione dei costi nel rispetto del budget del cliente e della implemnetazione finale.

Dunque:  come si cerca un valido Project Manager nel settore televisivo?

L’unica soluzione è la caccia diretta, Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata. 

Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari: dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore Responsabilità.

Naturalmente sono operazioni molto delicate soprattutto perchè bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi : mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati che non possono essere aggiornate al momento reale e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.

Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo non solo avrai una spesa iniziale fissa e certa, ma volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL! 

Volete saperne di più?

Compilate il form che trovate di seguito e sarete contattati entro 1 ora dai nostri consulenti.

Alessandra Zoppi

Responsabile Senior di Divisione

Ricercamy