Come trovare un valido Giurista d’impresa

Come trovare un valido Giurista d’impresa

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Sei alla ricerca di un Giurista d’impresa, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

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Il Giurista d’impresa è la persona che si occupa, per conto dell’azienda, di redigere tutta la contrattualistica sia nazionale che internazionale attuando le politiche societarie sia dal punto di vista legale sia da quello commerciale e tributario. La figura professionale è esperta in diritto del lavoro, di normative internazionali, di diritto bancario e finanziario, viene interpellato quando sorgono problematiche interne con i dipendenti o per controversie contrattuali, come consulente della direzione definisce gli indirizzi di pianificazione aziendale e certifica che tali scelte siano in linea con le politiche legali, per prevenire sanzioni di tipo amministrativo e penale.

Cosa fa un Giurista d’impresa? 

  • Partecipare a tutte le attività di pianificazione interna all’azienda e alle sue scelte strategiche;
  • Offrire consulenza legale per garantire che tutte le procedure aziendali siano svolte nel rispetto della legge;
  • Redigere circolare informative e di orientamento su tutte le novità in campo fiscale, del lavoro e della previdenza sociale;
  • Elaborare idonee soluzioni in materia societaria, contrattuale, finanziaria e legale;
  • Gestire e mantenere aggiornata tutta la contrattualistica aziendale per i rapporti sia interni che esterni;
  • Seguire l’eventuale contenzioso collaborando con gli studi legali e fornendo il materiale necessario per la predisposizione degli atti;
  • Analizzare l’impatto del contenzioso sull’azienda e studiare soluzioni correttive.

Principali caratteristiche richieste: 

  • Possiede una laurea magistrale in Giurisprudenza;
  • Costituisce titolo preferenziale l’aver conseguito corsi di perfezionamento post laurea in amministrazione del personale, corsi di contabilità e bilancio;
  • Ha acquisito conoscenza specifiche in economia e finanza aziendale, in elementi di normativa fiscale e tributaria, nell’organizzazione del lavoro e nei sistemi retributivi;
  • Lavora in maniera costruttiva per il raggiungimento di obbiettivi comuni, per la condivisione di progetti, informazioni e risorse;
  • Presta attenzione ai cambiamenti in atto e agli output che gli giungono dal contesto organizzativo;
  • Anticipa e conosce le richieste del cliente e predispone soluzioni personalizzate efficaci dal punto di vista qualitativo;
  • Fondamentale la conoscenza della lingua inglese con particolare riferimento a tutti quei termini propri della contrattualistica e del diritto comunitario.

Il Giurista d’impresa può svolgere la propria attività lavorativa presso aziende pubbliche e private, in genere solo le aziende di medie-grandi dimensioni possono permettersi tale figura professionale al loro interno. Generalmente viene posto al livello più alto nella gerarchia aziendale come quadro o dirigente. A seconda di come è strutturata l’azienda può lavorare nell’ufficio legale (ove presente) o all’interno dell’ufficio del personale, si rapporta costantemente con l’area amministrativa-finanziaria, con gli esperti di bilancio, con l’area produttiva, con i legali esterni e infine con le amministrazioni e le istituzioni.

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace o quantomeno non potrà essere l’unica.

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