Come trovare un valido Impiegato Amministrativo per il Magazzino

Come trovare un valido Impiegato Amministrativo per il Magazzino

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Nonostante il periodo di grande difficoltà a livello globale, le realtà operanti nella produzione a diversi livelli o nella logistica più in generale, stanno continuando a gran ritmo la loro attività e di conseguenza capita spesso che abbiano esigenza di inserire un nuovo Impiegato Amministrativo per il Magazzino.
Quale che sia la dimensione del Magazzino, si tratta di un ruolo fondamentale perchè consente il costante monitoraggio dello stoccaggio della merce da inviare, delle materie prime e delle scorte.
Prima di tutto: cosa fa Impiegato Amministrativo per il Magazzino?

Le funzioni e le attività affidate a questa figura professionale sono fondamentali perchè da qui dipende ad esempio in aziende di produzione, la possibilità del reparto di trovare materie prime stoccate da utilizzare per soddisfare le esigenze dei Clienti. Nel caso di aziende operanti nella Logistica più in generale, l’Impiegato Amministrativo deve occuparsi del carico e scarico della merce per garantire consegne in tempo utile e spedizioni corrette.
Il ruolo dunque è tutt’altro che banale! E’ fondamentale la conoscenza dei principi base di contabilità e amministrazione, un diploma e grandi doti di precisione e problem solving.
Dunque:  come si cerca un valido Impiegato Amministrativo per il Magazzino?
L’unica soluzione è la caccia diretta, Head Hunting puro: si chiama con un pretesto in azineda, ci si fa passare con una scusa il Magazzino e quindi la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata. 
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! In Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari: dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di Responsabilità.
Naturalmente sono operazioni molto delicate soprattutto perchè bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi : mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati che non possono essere aggiornate al momento reale e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo non solo avrai una spesa iniziale fissa e certa, ma volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL! 
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Alessandra Zoppi

Responsabile Senior di Divisione

Ricercamy